Die besten Arbeitgeber in der Steiermark der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alles darf / soll angesprochen werden und man wird kollegial wir fachlich sehr gut unterstützt. Etwas gewöhnungsbedürftig ist das durchgehende "Caritas-DU", das jedoch immer sehr wertschätztend ist.

Für unsere Vorgesetzte/Chefin der Caritas - gibt es ohne Zweifel die beste Bewertung - authentisch, herzlich uvm. Ich bin stolz, so eine Chefin in der Caritas zu haben.

Variieren bestimmt je nach Art der Tätigkeit. Besser gehts (für mich) nicht. Ich selbst arbeite in einem sehr schönen Alt- und Neubau-Büro im Herzen von Graz. Geregelte Arbeitszeit. Freie Nutzung der Teeküche in jedem Stockwerk möglich. Romana, die herzliche Kollegin im Cafe Paul, die uns immer fürsorglich verpflegt. Parkplatz, den ich zwar selbst bezahlen muss aber immerhin habe ich die Parkmöglichkeit.

Gutes Gesprächsklima ,<br/>Interessante Angebote für Weiterbildungen,<br/>Eigenverantwortliches Arbeiten durch gute Vertrauensbasis,<br/>familiäres Arbeitsklima,<br/>verlässliches Sicherheitsnetz bei Fragen oder Problemen mit unseren Klienten

Das der Mitarbeiter wirklich top versorgt wird! Handy, Auto, Kleidung, Ohren bei sorgen. Mein bester Arbeitgeber seit bereits sieben Jahren!

Schaut sehr sehr gut auf seine Mitarbeiter. Immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und sehr oft auch umgesetzt!

Ich bin selbst von der Volkshilfe bei meiner Ausbildung unterstützt und<br/>alle, die sich ausbilden wollen, werden unterstützt

Durch die Schichtdienste sind es zwar längere Arbeitszeiten, auch Sonn- oder Feiertags, dafür hat man auch des Öfteren mal mehrere Tage frei.

Selbständigkeit gefragt

Der Rehabetrieb ist oft stressig (Therapien im halbstunden Takt) wenig Zeit für Organisatorisches ("Arbeit für den Patienten") keine patientenfreien Zeiten usw., das ist aber nicht dem Arbeitgeber sondern dem Setting an sich geschuldet (und das wird von anderer Stelle vorgegeben). Von Seiten des Arbeitgebers wird so gut es halt möglich ist darauf geachtet, den Arbeitsalltag "ausgeglichener" zu gestalten. Faktoren wie (lange) Krankenstände, fehlende Mitarbeiter etc. lassen das natürlich nicht immer zu.

Schwierig in diesem Bereich passende Weiterbildungen zu finden

Stationsleitung ist sehr fair, zeigt Verständnis für die Mitarbeiter

Tatsächlich wirklich alles. Man darf sein, wie man ist, hat immer eine tolle Gesprächsbasis, es steht klar der Mensch und das Wohlbefinden der Angestellten im Vordergrund.

Sind mega freundlich.<br/>Man kann alles ausreden.

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und interessant. Flexibilität ist wichtig, da immer wieder unterschiedliche Problematiken auftreten die einer schnellen Lösung bedürfen.

Es gibt sehr viel Neues und viele unterschiedliche Bereiche, da ist es nicht immer leicht zu unterscheiden, was für einen selbst wichtig ist. Die Informationen sind aber da, leider fehlt nur oft die Zeit, sie sich auch zu holen

Je nach Dienstleistung natürlich unterschiedlich aber überall herrscht eine moderne Arbeitsweise und Ansichten

Flache Hierarchien, selbständiges arbeiten, freie Zeiteinteilung, Homeoffice-Möglichkeit sowie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

positive , kompetente Arbeitshaltung<br/>inklusives Arbeitsumfeld, Kollegialer und aufrichtiger Umgang, jede Menge Teamgeist, gute Ausbildungsmöglichkeiten

Mit den meisten Kolleg:innen freundschaftlichen Umgang, man kann sich außerdem alles ausreden

Sehr gutes Gehalt, immer Pünktlich, gutes Mittagsmenü für 3,30€. Die Aktionen vom Betriebsrat könnten besser sein.

viele Feste, Ausflugsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten, als DGKP arbeitet man jedoch häufig eher wie ein PA, teilweise Reinigungsarbeiten wie Müllentsorgung und Aufwischen

Verständnissvoll, Familiärer Umgang, Im Gang begrüßt jeder jeden (extra Stern dafür!!!), Chancen, Ehrlichkeit

Ich kam aus der Karenz und jetzt aus dem Langzeitkrankenstand und es wird sehr mitfühlend überlegt wo man gut und sicher wieder starten kann. Mit den Optionen Zeiten und dem Optimalen Arbeitsort. Es wird auf einen abgestimmt

Man kann immer fragen es wird auch auf Wünsche und eventuelle Probleme eingegangen und wird alles besprochen

Möglichkeit auf HomeOffice (kommt aber auf die Arbeit/Abteilung an), keine starren Arbeitszeiten

Hat sich in den letzten Jahren sehr gebessert. In manchen Bereichen wird die Wichtigkeit nicht gesehen, gut hinsehen und ansprechen bei der Auswahl des Jobs/ des Teams.

kurze organisatorische Wege, mehrmals jährlich stattfindende Mitarbeiter*innen-Events, Zeit und Budget für Weiterbildung gegeben, offen für familienfreundliche Arbeitszeiten und Modelle, faire und pünktliche Entlohnung