Die besten Arbeitgeber in Brandenburg der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

* durch regelmäßige Analysen, Kommunikation, Evaluation und gezielte Maßnahmen wird die Arbeitslast fair verteilt
* proaktive Haltung und offene Kommunikation sind entscheidend (um den eigenen Arbeitsplatz optimal mitzugestalten)
-> Bsp.: Bei gut begründeten Vorschlägen sowie gutem Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten lassen sich oft positive Veränderungen bewirken!

Abhängig von der häuslichen Umgebung des Patienten. Wird aber vor Aufnahme eines Patienten immer genau geprüft.

Gehalt stimmt perfekt, es gibt Geschenke zum Geburtstag, zu Weihnachten, zu Ostern... Die Chefin verschickt handgeschriebene Karten. Und selbst wenn man mal krank ist, bekommt man eine Genesungskarte und eine kleine "alles wird wieder gut" Aufmerksamkeit geschickt.

Von oben nach unten wird oft zu schnell entschieden ohne die Konsequenzen zu bedenken, mit mehr Austausch in beide Richtungen würden sich Probleme vermeiden lassen, sonst teamübergreifend toll!

Kommt natürlich immer individuell auf die Menschen aber aber grundsätzlich sind dies meisten offen und hilfsbereit

Alles fein. Mein Home Office Platz liebe ich habe aber auch die Möglichkeit, in Präsenz vor Ort mit Kollegen arbeiten zu können. Das einzige: Der Home Office Arbeitsplatz sollte von der Firma eingerichtet werden

Man muss wissen worauf man sich einlässt ...12 Stunden Schichten und auch mal kurzfristig einspringen bei Krankheit . Wenn es mit dem Einspringen nicht geht , ein NEIN wird ohne Diskussion seitens Arbeitgeber akzeptiert ( hatte ich in den vorherigen Jobs nie , da musste man sich noch rechtfertigen)

Läuft super, zu jeder Zeit habe ich einen kompetenten Ansprechpartner, der mich und meine Probleme ernst nimmt, die Kommunikation im Unternehmen ist sehr lobenswert

Da halte ich es wie mit dem Sprichwort: „Wie es in den Wald ruft….“.
Wenn es um die Arbeit geht, gibt es klare Dienstanweisungen an die muss ich mich halten, bei der Qualität gibt es kein links oder rechts, ansonsten gibts klare Gespräche. Ideen, Vorschläge, Initiativen, Gedanken und Einfälle können jederzeit mit eingebracht werden…die Umsetzung wird im Team besprochen.

Es werden viele kostenlose Fortbildungen angeboten. Diese sind mal mehr und mal weniger Qualitativ hochwertig. Es sind alles interne online Fortbildungen mit jeweiliger Länge von knapp 3 Stunden. Leider sollen diese jetzt stark reduziert werden. Dennoch sind es noch viele Angebote.

Man arbeitet an so unterschiedlichen Orten, wenn man aber einen kollegen/in hat kann man sich austauschen. Einen direkten Zusammenhalt spürt man aber nicht immer, ist auch nicht nötig, weil ja jeder sein eigenes Brot backen muss :)

Die Herangehensweisen bei Bewerbungen und den Umgang von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Sehr offen und sympathisch, trotzdem professionell und kompetent! Viele junge Arbeitgeber mit coolen neuen innovativen Impulsen/Ideen, sehr engagiert und seit ich dabei bin (ca 3 Jahre) sind schon einige tolle Veränderungen zu unseren Gunsten entstanden. Sie hören jedem zu und nehmen sich ernst mit seinen Problemen, Wünschen oder Anmerkungen und bemühen sich immer schnell eine Lösung zu finden die für alle Beteiligten passt. :)

Der Anspruch hat sich verändert. Man kann allerdings immer noch einen Unterschied zu anderen Bereichen der Intensivpflege feststellen. Fortbildung und Qualifikation werden sehr ernst genommen.

Die Pflege ist schon immer ein Beruf gewesen mit einer Vielfältigkeit an Aufgaben. Persönliche Stärken werden angenommen und gefördert. An schwächen wird Gemeinschaftlich gearbeitet. In der Pflege sind wir nie nur Stuhlgangwischer wie uns die Gesellschaft gerne Mal sieht. Wir sind Friseure, Seelsorger, Therapeuten, Freunde und oft auch Familie für unsere Patienten. Wir sind das freundliche Gesicht bei Einzug und auch die warme Hand die oft zuletzt gespürt wird. Wir sind Wegbegleiter und Mitstreiter. Wir sind die Kämpfer unserer Patienten und motivatoren. Also wenn man mich fragt wie unsere Aufgaben sind dann sage ich komm und erlebe es

Intensiv - und Beatmungspflegemjt tracheotomierten Patienten, gut geeignet für Fachkräfte, die so noch keine Berührungspunkte damit haben und sich gerne einmal einen Eindruck verschaffen möchten.

Ein freundliches miteinander. Ich habe so viel Spaß auf Arbeit wie noch nie. Die WG ist so wundervoll herzlich gestaltet man kann sich nur wohl fühlen. Es gibt regelmäßig kleine Aufmerksamkeiten von den Chefs, Wahnsinn. Wertschätzung pur.

Da ich nicht allzulang da war ( Private Gründe ) kann ich nicht allzuviel sagen. Aber,
wie oben genannt, flache Hierarchien, es ist immer jemand für einen da und die Einarbeitung war Super und dazu gab es ein echt Attraktives Gehalt, man fühlt sich als MA sehr wertgeschätzt!

Die Chefs hören ein immer zu im direkten Gespräch. Bei Problemen wird zugehört und anschließend versucht zu helfen. Wir bekommen zu Ostern, etc. kleine Aufmerksamkeiten, ich finde das sehr wertschätzend.

Ich gehe super gern arbeiten, da ich weiß wie gut mein backround ist und ich die Möglichkeit habe, einen Job zu haben, der mir Spaß macht. Die wäre ohne so einen tollen Arbeitgeber nicht gegeben .

Die Kommunikation zu den Mitarbeitern der Pusteblume läuft reibungslos. Ob E-Mail oder Telefonate, es gibt schnelle Rückmeldungen. Sie sind immer sehr freundlich und kompetent.

Ich blicke sehr positiv auf meine Zeit bei der Pusteblume zurück und habe den Arbeitgeber nur zur Aufnahme eines Studiums verlassen. Die Schulbegleitung hat mir sehr gut gefallen und neben der eigentlichen Tätigkeit, also der Unterstützung im Schulalltag, habe ich besonders den wertschätzenden Umgang sowohl meiner KollegInnen vor Ort in der Schule, als auch meiner Fallmanagerin mit mir in positiver Erinnerung. Wenn ich beispielsweise für eine Wohnungsbesichtigung kurzfristig um einen freien Tag gebeten habe, wurde immer schnell eine gute Lösung gefunden und insgesamt hatte ich ein sehr angenehmes Arbeitsverhältnis zur Pusteblume.

Sehr faires Gehalt, ich kann mich nicht beschweren. Es gibt die Möglichkeiten Zusatzfunktionen einzelner Bereiche wie z.B die Verantwortung für die Apotheke/Lager, Hygiene, Medizinprodukte anzunehmen. Dadurch kann man LOBs erhalten. Es besteht außerdem die Möglichkeit im Krankheitsfall spontan Dienste zu übernehmen, dafür gibt es extra Zuschläge. (30-100%).

Sehr transparente und schnelle Kommunikation von der Führungsebene, egal ob am Standort oder durch Leitungsebene, man kann bei Fragen und probleme jederzeit einen anrufen egal ob auf anderen Wachen oder in der Verwaltung

Jede wache hat WhatsApp Gruppen für sich. Kurzer und schneller Austausch. Dienstplan auch außerhalb von der Wache auf dem Handy greifbar.

Innerhalb des Standortes sehr gut, mit der Personalabteilung und der Stiftungsleitung dauern manchmal etwas länger sind aber stets freundlich.

Unsere Projektleitung ist sehr wertschätzend und nimmt uns in unserer Tätigkeit und unseren Herausforderungen ernst.

Der Arbeitgeber ist sehr nett und umgänglich. An ihrem Temperament muss sie noch ein wenig feilen.

überpünktliche Bezahlung und
Abrechnung stimmt
Nach bestandener Probezeit kriegt man eine Mitarbeiterkarte ausgehändigt