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Bücker 
& 
Essing 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die GF ist mit allen auf Augenhöhe...nimmt sich die Zeit für die Mitarbeiter...achtet auf gute Arbeitsbedingungen
unkomplizierte schnelle Persönliche Ergebnisse
Bewertung lesen
Qualitrain, Kostenloses Wasser, billiger Kaffee
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Pünktliche Zahlung der Löhne
Das breit aufgestellte Tätigkeitsfeld und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Vorgesetzte sind von Ihrer Kompetenz nicht dazu geeignet Führung zu übernehmen
Jeder hat seine Lieblinge
Wird man nicht gemocht versucht man denjenigen raus zu ekeln
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platzmangel...Sozialräume
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Obst zur Verfügung stellen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Ihr seid auf Sie angewiesen auf längere Hinsicht. Gute Arbeitgeber gibt es viele
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Ergomische Tische für jeden
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Moderner werden. Personal mehr einbeziehen.
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Eigentlich nur Kleinigkeiten: Es gibt zu wenige höhenverstellbare Schreibtische und Mitarbeiterparkplätze
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bücker & Essing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kollegen bilden einen wichtigen Grundstein für die Nachfolger und werden geschätzt.
5
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Erfahrung wird geschätzt, einige Kollegen sind schon 30 oder 40 Jahre im Betrieb
4
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Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind und ich habe den Eindruck, dass die Erfahrung wertgeschätzt wird und der Rahmen dafür geschaffen wird, dass die Erfahrung an jüngere Kollegen weitergereicht wird;
Die langjährige Erfahrung und das Wissen werden wertgeschätzt. Bei uns gibt es sie noch, die Kollegen, die von der Ausbildung bis zur Rente hinter "ihrem" Betrieb stehen.
5
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Erfahrungsschatz wird wertgeschätzt. Gute Zusammenarbeit jüngeren mit älteren Kollegen. Ebenso "auf Augenhöhe".
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bücker & Essing ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Oft wissen die Vorgesetzten nicht was Phase ist und was der andere vorhatte
2
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Leider keine Linie im Unternehmen.
Information fehlen. Wenn welche da sind gehen die an alle Aber nicht an die richtigen.
2
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Regelmäßige Besprechungen im Team, übergreifende Firmeninformationen erhält man eher selten
3
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Mitarbeiter erfahren kaum etwas über Pläne. Es kam vor, dass die Öffentlichkeit vor den Mitarbeitern über Veränderungen informiert war.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Lehrgänge werden für Mitarbeiter angeboten ( wieder nach Nase sortiert)
4
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Alles ist möglich - jeder hat die Chance auf eine Leitungsposition (auch schon in jungen Jahren). Wir sind ein ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb mit einer sehr hohen Übernahmewahrscheinlichkeit.
Weiterbildungen werden immer dort gefördert, wo es sinnvoll ist. Tätigkeitsrelevante Fort- und Weiterbildungen erfolgen per se.
5
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Weiterbildungen werden individuell besprochen; wer aktiv werden möchte, kann Vorschläge einreichen. Was die Karriere angeht: Ich glaube, da ist alles möglich. Auch junge Mitarbeiter erhalten durchaus die Chance, schon früh Verantwortung zu übernehmen.
Wird gefördert, wenn möglich, nicht alle können einen Meister machen...
4
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Tätigkeitsrelevante Fort-u. Weiterbildungen sind erfolgt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bücker & Essing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bücker & Essing besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bücker & Essing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bücker & Essing als eher modern.
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