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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Routiniert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
CoachingGute Bezahlung, Möglichkeit auf Homeoffice, freie Arbeitseinteilung, Gleitzeit
Ein sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
Das Arbeitsmodell
Kommunikation und richtige Entscheidungen treffen
Sich nach außen sehr gut präsentieren.
- Katastrophale Kommunikation und sehr lange Beabeitungszeiten von Kunden- bwz. Mitarbeiteranliegen.
- Die internen Bewerbungsverfahren sind kaum transparent. Zahlreiche Mitarbeiter müssen immer wieder Widersprüche gegen die Entscheidungen der Behörde einlegen, um eine Zusage (trotz vorheriger Absage) für die betroffenen Stellen zu bekommen. Dies stellt immer die Legitimität der durchgeführten Interessenbekundungsverfahren in Frage.
- Teilweise Inkompetenz einiger Vorgesetzte
Die schlechte, oder fast fehlende Kommunikation.
Viele sind nur befristet eingestellt....
Den Umgang mit Ressourcen, die teilweise echt beschämende Unkenntnis über Bachelor-/Masterabschlüsse und die Ignoranz.
Wie die Aufgabenwahrnung nach unten weiter gegeben wird.
- Transparenz schaffen
- Professinelle Gestaltung der Arbeitsprozesse
- Saubere Kommunikation
- Würdigung der erbrachten Leistungen & Wertschätzung
- Kontinuierliche Schulungen der Vorgesetzte in Bezug auf den Umgang mit den untergeordneten Mitarbeitern
Eine Mitgliedschaft bei Hansefit fehlt dem Arbeitgeber.
Digitale Weiterentwicklung nach vorne bringen...
Praxisgerecht denken und nicht nur Zusagen machen
Keine obwohl er könnte mich gerne befördern
Der am besten bewertete Faktor von Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle machen im Prinzip das Gleiche, geschlechtsunabhängig.
Telearbeit gibt es nur für Beschäftigte mit Kind oder Pflegschaft eines Angehörigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abteilungsübergreifende Abstimmung fehlt.
Findet schlicht und ergreifend nicht statt. Vielmehr hab ich es sogar erlebt, dass bestimmte Informationen von den Vorgesetzten "optimiert" werden, um eine gewünschte Reaktion herbeizuführen.
Ein offener Ausstausch über den eigenen Bereich findet nicht statt.
Informationen gelangen gefiltert von der Abteilungsleiterrunde - Referatsleiterrunde zum Beschäftigten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
