Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich gekündigt habe und so viel glücklich bin jetzt
Gehalt und Sozialleistungen
Er kann sich im ersten Anschein gut verkaufen und wirkt sozial und menschlich...das Verkaufstalent ist nicht zu kritisieren
Gehalt ist nicht alles!
Das nie Verabredungen einhalten wurden, man sauer war weil man nicht arbeiten kommen konnte an freien Tagen, die einfach Teamleitungen absetzen ohne Grund immer wieder!, ständig neues Personal was eingearbeitet wird und dann kündigt/gekündigt wird, dienstplan einfach verändern ohne Absprache, man nicht menschlich miteinander umgeht oder mit den Patienten alles mir geldmacherei
Alles! Die nicht vorhandene Kommunikation, es wurde viel versprochen, aber nichts gehalten, die linke Hand wusste nicht was die rechte tut, man könnte noch ewig auszählen
Kommunikation untereinander muss deutlich verbessert werden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ganz wichtig und hervorzuheben, ist die Einhaltung des Personalschlüssels in allen Diensten
Verhalten/ Kommunikation mit Arbeitnehmer
Führungsebene muss komplett ausgetauscht werden!
Absprachen einhalten; Kommunikation; Verhalten gegenüber Mitarbeitern; aufhören, sich "Lieblingsmitarbeiter" rauszuziehen; Löhne; Mitwirken der Pflegedienstleitung, wenn nicht genug Personal im Dienst besetzt werden kann; Einhalten des Personalschlüssels; sich hinterfragen, warum ein HT in der Stunde mehr verdient als eine PFK, die die meiste Verantwortung hat; aufhören, die Patienten als Gelddruckmaschine zu sehen; Mobbing unter den Kollegen unterbinden; jede Ansicht der Dinge betrachten und nicht nur von auserwählten Mitarbeitern; Angebot Fortbildung "wie habe ich einen respektvollen Umgang"
Empathie und Authentisch sein
Schließen und sich umorientieren
Keine mündlichen Versprechungen, die nicht gehalten werden! Bereichsleitung Katastrophe....Obrigkeit kocht ihr eigenes gewinnbringendes Süppchen! Du ist nur ne Nummer!
Der am besten bewertete Faktor von carebrandenburg24 Pflegedienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen waren gut. Kann man nicht anders sagen.
Faire und pünktliche Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carebrandenburg24 Pflegedienst ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht garnicht! Die Lieblinge der Geschäftsführung bekommen alles solange sie funktionieren alle anderen können sehen wo sie bleiben
Schafft es leider zu selten, Vertrauen aufzubauen.
Kündigung in der Probezeit plötzlich per Email. Gleichzeitig viel ausländisches Personal eingestellt. 10 eingestellt 8 gekündigt. Wer den Mund aufmacht, darf gehen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die wird am Anfang gesagt alle Fortbildung werden bezahlt aber dem ist nicht so! Es gibt nichtmal Angebote noch bezahlen sie dir irgendeine
Fortbildungen gab es regelmäßig
Eigene Atemtherapeut gab Weiterbildung - GEKÜNDIGT
Viele Möglichkeiten und Unterstützung wird geboten.
