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    Caritasverband 
    für 
    den 
    Landkreis 
    Bamberg 
    eingetragener 
    Verein
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,0Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,0Arbeitsatmosphäre
      • 2,0Kommunikation
      • 3,0Kollegenzusammenhalt
      • 1,0Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 1,0Interessante Aufgaben
      • 3,0Arbeitsbedingungen
      • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 1,0Gleichberechtigung
      • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2021 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Mittlerweilenicht mehr viel...
    Bewertung lesen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Sture Hierarchie! Mitdenken / neue Ideen von Mitarbeitern nicht erwünscht. Gehalt nicht fair nach Ausbildung / Leistung bezahlt.
    Bewertung lesen

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr auf die Mitarbeiter achten und vielleicht mal etwas an den Bereichsleitungen ändern.
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    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,0

    Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für den Landkreis Bamberg eingetragener Verein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Mittelmäßig. Könnte besser sein! VWL z. Bsp. nicht mal 3,-€ von den 40 möglichen.
    3
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    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für den Landkreis Bamberg eingetragener Verein ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Karriere nur wenn jemand kündigt oder in Rente geht, ansonsten bleibt man auf seinem Posten. Weiterbildungen für manche Bereiche nicht wirklich möglich.
    1
    Bewertung lesen

    Unternehmenskultur

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