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    Christophoruwerk 
    Duisburg
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,5Image
      • 2,8Karriere/Weiterbildung
      • 3,0Arbeitsatmosphäre
      • 2,8Kommunikation
      • 2,8Kollegenzusammenhalt
      • 3,3Work-Life-Balance
      • 2,5Vorgesetztenverhalten
      • 2,0Interessante Aufgaben
      • 3,3Arbeitsbedingungen
      • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,8Gleichberechtigung
      • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 5 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

    • BetriebsarztBetriebsarzt
      100%100
    • KantineKantine
      80%80
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      80%80
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      80%80
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      80%80
    • ParkplatzParkplatz
      60%60
    • BarrierefreiBarrierefrei
      40%40
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      40%40
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      40%40
    • InternetnutzungInternetnutzung
      40%40
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      40%40
    • CoachingCoaching
      20%20
    • RabatteRabatte
      20%20
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      20%20
    • DiensthandyDiensthandy
      20%20

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Familienfreundlichkeit, sehr sozial aufgestellt, gute Bezahlung und Wertschätzung
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    Arbeitsumgebung und Tarifbezahlung
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    sicherer Job, Weiterbildung, Wertscgätzung
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Menschlichkeit und kompetenzen mehr einbringen. Kostenloses Mittagessen anbieten. So gierig das man nicht mal das essen darf was von den Stationen zurück kommt. Da wird weggeschmissen ohne Ende, was noch gut ist. Aber mitnehmen darf man es auch nicht.
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    Personalpolitik und Führungsverhalten. Auftreten der Chefetage wie Börsenunternehmer in einer kirchlichen Pflegeeinrichtung.
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    Bewerbungsmanagement
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    Stress, Pflegenotstand, viel Dokumentation
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Ausbildung ernst nehmen. Azubis sind keine Putz/ Küchenhilfen.
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    Altmodische Strukturen und Hierarchien abbauen. Führungskräfte besser ausbilden.
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    Bewerbungsprozesse managen
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    bessere IT, weniger Doku, transparenz
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Image

    3,5

    Der am besten bewertete Faktor von Christophoruwerk Duisburg ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

    Naja... Man bewirbt sich als das größte und beste Unternehmen der Stadt. Groß trifft zu, aber den Rest lasse ich mal so stehen. Es gibt berechtigte Gründe zur Kritik. Überbetonung von Wirtschaftlichkeit bei kirchlicher Trägerschaft sorgt beim Image für Irritationen.
    3
    Bewertung lesen

    Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

    2,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christophoruwerk Duisburg ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

    Schnibbeln, putzen schnibbeln, ach ja, habe ich putzen erwähnt?
    2
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    Dienst nach Vorschrift. Weicht man davon ab, wird man zurechtgewiesen. Denken nicht erwünscht, es sei denn, die Vorgesetzten können damit nach oben hin im Unternehmen glänzen.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,8

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

    Haben einem nach der Ausbildung einen befristeten Jahresvertrag angeboten. Verlängerung xDDDDDD
    1
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    Pflichtfortbildungen zu genüge, aber keine vernünftige Personalentwicklung. Personalentwicklung mit Nasenfaktor und nicht anhand von individuellen Fähigkeiten. Potenzialverschwendung.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Christophoruwerk Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Christophoruwerk Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Christophoruwerk Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Christophoruwerk Duisburg als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Christophoruwerk Duisburg
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Christophoruwerk Duisburg
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
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