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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungVielfältige Aufgaben
Man lernt in kurzer Zeit sehr viel, wenn man will.
Es wird auf einen persönlich eingegangen. Man ist keine Nummer, man ist Teil des Teams
Fällt mir grade nix ein
Sowohl die Vorgesetzten als auch die Werksleitung waren stets zugänglich. Hier wurde man nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch geschätzt. Falls es Probleme im familiären Umfeld gab, wurde immer eine entgegenkommende Lösung gefunden. Jährliche Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterbildung rundeten das Bild ab. Ich wünsche der Firma für die Zukunft nur das Beste.
Arbeitszeit
viel urlaubstage
Normen werden immer 100% umgesetzt.
Ganz schlimm
Die umgangsweise der Angestellten
Alltägliche Demütigung
das gehalt ist niedrig
Zeiterfassung optimieren
In der Öffentlichkeit präsenter zu werden
An manchen Stellen besser zu kommunizieren
Mehr Feedback zu geben
"Feedback ist das Brot der Erfolgreichen"
Mehr Effizienz statt Effektivität
Evtl. Gesundheitsuntersuchungen anbieten. Grippeschutzimpfungen, Hautscreening, etc.
Er muss ein bisschen denken warum ihre leute geht...
Kundenreklamationen nicht verschwinden lassen
Mehr auf die Angestellten eingehen, alle gleichbehandeln keine Unterschiede der Nationalität,deutlich mehr Gehalt zahlen sodass kein nebenjob benötigt wird
Der am besten bewertete Faktor von CODAN pvb Critical Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man schätzt diese sehr und ist froh sie zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CODAN pvb Critical Care ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier besteht definitiv noch Potential besser zu werden. Oft erfuhr man Neuigkeiten viel zu früh über den Flurfunk, was für kleinere Aufregungen sorgte
Keine Kommunikation
Sehr Schlecht
Hier müsste man etwas tun.
Das Unternehmen verhandelt nicht mit Robotern, d.h. Produktionsarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Man muss da aber selber Initiative entwickeln.
Es gibt jede Menge Möglichkeiten sich mit Schulungen weiter zu entwickeln.
Keine Chance
