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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungImmer ein offenes Ohr, entspannte Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, Firmenwagen, Lernkurve, Genauigkeit, Wissen des Cheftechnikers (einmalig, habe ich so nich nicht gesehen)
Schlecht ist so ein hartes Wort, dem wird die Firma nicht gerecht. Wenn dann sind es Kleinigkeiten, aber diese würde ich nicht als schlecht kennzeichnen.
Gehalt anpassen, VL einführen
Der am besten bewertete Faktor von com-partment ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beide GF waren stets zu erreichen und hatten auch immer ein offenes Ohr für diverse Dinge die es zu besprechen gab. Klar gab es auch mal eine Meinungsverschiedenheit, diese wurden aber immer sachlich geklärt und man konnte sich gemeinsam einigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von com-partment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt hätte etwas höher sein können, aber es ist nun mal so wie es ist. Sie bezahlen sicherlich nicht unter "Tarif", aber auch nicht drüber. Sehr gut fand ich den Firmenwagen sowie einzelen Boni.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen / Schulungen können, wenn sinnvoll, besucht werden und werden auch vom AG bezahlt. Man musste sich zwar manches selbst beibringen, aber es standen immer Personen parat die einem alles erklärt haben ... auch drei oder vier Mal.
