Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiWellpass, Kaffemaschine, regelmäßige Treffen mit Kollegen / Team, Home Office
- einzelne Mitarbeiter die sich absolut um andere bemühen
Ich bin nun 3 Jahre in diesem Unternehmen tätig. Und immer noch zufrieden wie am ersten Tag. Alle Vertraglichen Vereinbarungen wurden bis heute eingehalten!
Unterstützung bei der Schwierigkeiten, beim Arbeiten oder persönlichen Leben
Es wird schnell gehandelt und Lösungsorientiert gedacht
- unrealistischer Druck
- Ausstattung mit Arbeitsmitteln
- das Gefühl, allein gelassen zu werden
- extrem schwankendes Gehalt
- fehlende Sozialleistungen wie Corporate Benefits, vermögenswirksame
Leistungen und ein gerechtes Gehaltsmodell
ich finde es eine Frechheit wie hier, Ex-Mitarbeiter über CompanyCheck Deutschland herziehen! Eine schlechte Bewertung da lassen, nur weil Sie selbst unzufrieden sind, es ist schade, denn das ist keine konstruktive Kritik.
Es werden nur Versprechungen gemacht. Weihnachtsfeier mit Schnittchen.
Zahlungsmoral, Stimmung und Atmosphäre, Expansionsstrategie, Unternehmenskultur
Einige Arbeitsabläufe sind nicht klar definiert
- Druck rausnehmen, Individualität zulassen
- nicht jedem "Form X" überstülpen, jeder MA und jedes Gebiet ist anders
- "Belohnungssystem" bei den Fahrzeugen überdenken
- höheres Fixum, keine extrem kleinteilige Provisionsabrechnung
Um das Unternehmen noch besser zu machen sollten kleine Unstimmigkeiten behoben werden und die Interne Kommunikation noch etwas verbessert werden.
Wann zahlen Sie uns das Coronageld aus?
Qualität einiger Mitarbeiter muss verbessert werden.
zufriedene Mitarbeiter fördern und stärken
nach Möglichkeit so schnell wie möglich bessere Strukturen aufbauen
Der am besten bewertete Faktor von CompanyCheck Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele verschiedene Aufgaben dadurch wird es nie langweilig
Wie in jeden Beruf, gibt es stressige Tage und weniger stressige Tage.
Im großen und ganzen übernehme ich wegen dem schnellen Wachstums auch Aufgaben aus anderen Bereichen (um Kollegen zu entlasten).
jeden Tag etwas Neues, jeder hat die Chance weiterzukommen
wenn nicht hier, dann wo ?!? Hier kann man ein Unternehmen mit aufbauen und hat
vielfältige Aufgaben! Man hat Aufstiegsperspektiven, ist aktive an Prozessen beteiligt etc.
Das Aufgabenfeld ist äußerst umfangreich. Alle Mitarbeiter arbeiten an mehreren Themen und in unterschiedlichen Sparten. Leider mehr, als es das Pensum hergibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CompanyCheck Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Betriebsinterne Kommunikation ist gut wird aber stetig verbessert. Es gibt einen Newsletter für alle Mitarbeiter sowie mehrere Gesamtmeetings
Ich kann keine 0 Sterne vergeben. Kommunikation ist im Prinzip nicht existent
Wichtige Infos werden entweder gar nicht weitergegeben oder es werden schlichtweg falsche Aussagen getroffen, die die Kollegen im Außendienst ausbaden müssen. Die miserable Situation wird sehr beschönigt und für Fehler werden grundsätzlich andere verantwortlich gemacht. Es werden Verständnis kommuniziert und Besserung gelobt, aber leider diametral entgegengesetzt gehandelt. Konfliktsituationen werden in der Regel leider nicht angesprochen bzw. abgetan, wenn der Mitarbeiter selbst ein Problem anspricht.
Nur gefiltert. Augeschlossene Unternehmenskommunikation geht anders!
Die Chefs lästern über die Angestellten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
In der Theorie ein Aufstieg möglich, die jüngere Vergangenheit hat gezeigt, dass Führungskräfte aus den eigene Reihen nicht gut bei den Kollegen ankommen.
In den jeweiligen Bereichen viel möglich und wird auch durchgesetzt
Alle erforderlichen Kurse wurden ermöglicht ohne Beanstandung
Weiterbildung wird gefördert
CCD bietet viele Weiterbildungen! Auch bei einigen Mitarbeitern wurde der Führerschein gesponsort. Jeder der bemüht ist hat gute Chancen!
