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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandywenig Überstunden
Keine Perspektive, Inkompetenz, teilweise schlechte Behandlung der Angestellten, Kommunikation etc.
Mehr Mitspracherecht, Meinungsfreiheit und noch vieles mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Current Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der einzige andere Mitarbeiter in der Niederlassung war sehr nett, sehr kollegiale Zusammenarbeit.
Mit den Angestellten in der Mutterfirma war das Verhältnis etwas kühler, was aber auch an der großen Distanz lag. Daher einen Punkt Abzug.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Current Europe ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist durch die gesamte Vorgehensweise, Denkweisen sowohl bei den Mitarbeitern als auch außerhalb der Firma als schlecht zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere-Perspektiven? Eher Fehlanzeige!
Weiterbildung wird nicht gefördert, keinerlei Hilfestellung
