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Danhydra 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Gehalt, ordentlich ausgestattet, pünktlicher Lohn und gute Sozialleistungen
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nur einen schlechten Punkt und der Sitzt im Büro und hat keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht
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Verbesserungsvorschläge

Einen ordentlichen Meister einstellen der Ahnung hat von Mitarbeiterführung statt eine Buchhaltin
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Danhydra ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist top, anders sind die Mitarbeiter auch nicht zu halten bei dieser Vorgesetzten
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danhydra ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einfach übel. Es zählt nur eine Meinung egal ob man 10 mal offensichtlich recht hat. Gern wird einem auch der Mund verboten wenn man mal etwas privates erzählt andersrum hat man sich aber den Mist anzuhören. Wenn man viel geschafft hat braucht man kein Lob erwarten.
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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