Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageMenschlich und fair
Der Mensch als Mitarbeitend*e und Dienstleistungsempfänger*in steht zentral, Innovation wird gewünscht, wertschätzender Umgang gefördert.
Fortbildungsangebote, Tarifliche Vergütung, Benefits
Das Soziale Tätigkeitsfeld und die Tiere im Büro
Siehe Punkte, die ich mit 4 oder mehr Sternen bewertet habe.
Wenig Zusammenhalt der Kollegen, wenig interessante Aufgaben und das Gerede hinter dem Rücken das finden ich sehr unangenehm.
Absprachen haben keine Nachhaltigkeit, jeder ist am Ende sich selbst der Nächste.
Arbeitsatmosphäre und Kritik- und Konfliktklärungsbereitschaft seitens der Geschäftsführungsebene ist ausbaufähig.
Schlechte Kommunikation/Herrschaftswissen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen werden nicht durchgezogen.
Personalabteilung ist unklar aufgestellt
Die Geschäftspolitik sollte mehr auf Nachhaltigkeit statt Bandbreite setzen.
Neue Projekte/Geschäftsbereiche sind wichtig für die Wirtschaftlichkeit und müssen unbedingt besser geplant/kalkuliert werden.
Hierbei mehr auf Erfahrungswerte langjähriger Mitarbeiter*innen zurückgreifen.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter*innen setzen.
Gewaltfreie Kommunikation nicht nur lernen sondern leben.
Als erstes ehrlich mit seinen Leuten sein, die alten Strukturen mal aufbrechen und optimieren.
Die elektronische Arbeitszeiterfassung sowie die digitalen Dokumentations- und Orga-Systeme sind unintuitiv und Zeitfresser. Vllt könnte man da nachbessern.
Veränderungen werden manchmal eingeführt, bevor sie zu Ende konzipiert sind. dadurch entsteht Konfusion, Verzögerung und das Gefühl von Strukturmangel beim Arbeiten.
Mehr Genesungsbegleiter einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Der Hafen - Verein für psychosoziale Hilfe Harburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt der Mitarbeiter*innen war innerhalb der einzelnen Bereiche/Einrichtungen grandios. Bereichs-/Einrichtungsübergreifend herrschte teilweise Konkurrenzdenken vor Zusammenhalt. Austausch und Miteinander wurde hier aber auch kaum gefördert. Stimmungsmachende/Kritische Mitarbeiter*innen wurden teilweise diffamiert und separiert.
Es wird aufeinander geachtet, man sieht sich als Team und keiner geht unter. Es besteht trotzdem Freiheit beim Arbeiten.
Tolles Miteinander im Team. Unterstützung und Hilfsbereitschaft ist im Großen und Ganzen sehr gut.
Kein Tratsch hinterm Rücken, Wohlwollend, offene Absprache jederzeit möglich
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Hafen - Verein für psychosoziale Hilfe Harburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fairtrade ist hier leider noch nicht Standard.
Jedoch bei Neuanschaffungen wird eher auf Qualität und Langlebigkeit gesetzt und auch Mal gut gebraucht gekauft!
Das Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig.
Umweltschutzbemühungen kann ich keine erkennen
Wenig Umweltbewusstsein vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zur Weiterentwicklung gegeben
Fortbildungen werden nach Absprache unterstützt. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und hängen zumeist von der persönlichen Beziehung zur Geschäftsführung und Führungskraft ab.
Entwicklung "nach oben" ist kaum möglich, aber durch Fort-/Weiterbildung lässt sich der eigene Aufgabenbereich verändern.
Es wird sich zu wenig um Fortbildung bemüht, bzw. zu wenig investiert.
In Absprache möglich entsprechend des Bedarfs der Einrichtung
