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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenEmpathie und Unterstützung in schwierigen Zeiten/Situationen
Gleitzeit, VWL, Kitazuschuss, WG & UG sind super, Betriebliche Altersvorsorge wird vom AG übernommen, kostenfreies Wasser und Kaffee
bemüht sich im Rahmen der Möglichkeiten zu fördern, wenn man Interesse an bestimmten Dingen bekundet, wird das aufgegriffen und -wo es geht-umgesetzt
Grundgehalt ist nicht Zeitgemäß, Gehaltsgefüge ist nicht vorhanden, GF entscheidet alles selbst, der eigentliche Abteilungsleiter hat nichts zu melden und muss die teilweise lächerlichen Anweisungen der GF durchsetzen, Miarbeiter mit Kindern sind und werden hier benachteiligt, der Betriebsrat ist nur vorhanden, um die Betriebsvereinbarungen aufrecht zu erhalten, keine Microwelle
Geschäftsführer/in
Die Demotivation in allen Bereichen
Definitiv erkennen, dass mit der Zeit gegangen werden muss, technisch, sozial sowie menschlich muss hier geschult und verbessert werden. Die Gehälter sollten mit der Zeit gehen. Work-Live-Balance ausbauen. Teeküche ausbauen und eine Microwelle bzw. überhaupt einen Pausenraum schaffen, höhenverstellbare Tische, mehr Homeoffice, Weiterbildung und Aufstiegschancen müssen geschaffen werden
Weiterbildung im Thema Personalführung.
Der GF muss ändern
Verbesserungsvorschläge der Angestellten öfter annehmen
Motivation statt Peitsche
Der am besten bewertete Faktor von deutsches büro grüne Karte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Kollegen
es kommt auf die Kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deutsches büro grüne Karte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterirdisch, keine Chance sich weiter zu entwickeln, Sprachkurse, Studienabbrecher ohne Abschluss werden höher bewertet als langjährige Miarbeiter mit Berufserfahrung
Keine Zukunftsperspektive
