Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
ParkplatzOffenheit für Ideen
Wertschätzung, Sicherheit, Kollegial, Hilfsbereit kann hier alles groß geschrieben werden ;-) arbeiten muss man fürs Geld aber schon;-)
Bis jetzt kann ich mich nicht beschweren und bin seit Anfang 2022 dabei
Ist ein christliches Werk, dadurch sind moralische Richtlinien schon vorgegeben, was mir als Mitarbeiter Stabilität und Klarheit über meine eigene Arbeitsweise gibt.
wirklich nichts.
Dass christliche Werte teilweise mit Füßen getreten werden unter anderem im Umgang mit Menschen
So ziemlich alles. Es gibt wohl Bereiche, da läuft es gut, jedoch für den Bereich Arbeit und Bildung trifft dies nicht zu.
Rein wirtschaftlich denkend, hält sich selbst nicht an das eigene Leitbild
Wöchentliche Dienstplan Planung, kaum Barrierefreiheit
Veränderungswürdig finde ich die klassische Hierarchiestruktur, hier kann man moderner werden
Ein gutes Führungskräftetraining, was darauf abzielt, die Kommunikation und den Informationsfluss zu verbessern und Verbesserungsvorschläge bezüglich Aufgaben und Führung nicht persönlich zu nehmen! Ein "angstbesetzter Führungsstil" ist keine gute Grundlage für ein Arbeitsverhältnis.
Festeinstellungsmöglichkeiten für Minijobber mit einem guten Gehalt möglich machen. Modernisierung/Digitalisierung der Arbeitsplätze aller Mitarbeiter.
Verbesserung der Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeiter. Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Die Werte nachvolzierbar zu kommunizieren - Leitbild für die Mitarbeiter greifbar zu machen, besonders für die kirchenferne, ohne diese zu "verwässern".
Die Werte konstant in allen Arbeitsbereichen umzusetzen.
Flachere Hierarchien- interne Kommunikation- Betriebsrat statt Mitarbeiter*invertretung - Diversitybeauftragte- Konfliktmanagement
Mitarbeiterführung muss anders laufen. Gute Mitarbeiter sollte man hören und versuchen zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Altholstein ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen ist so vielseitig, dass man sich immer weiterentwickeln oder umorientieren kann.
Sehr viel Abwechslung
Die Diakonie bietet eine Vielzahl an Aufgabengebieten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ganz viele spannende Bereiche, Soziales, Familie, Pflege, Bildung, schaut mal rein!!
Pflege ist bunt. Für manche zu bunt ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Altholstein ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation gibt es nur, wenn sie den Vorgesetzen genehm ist.
Fehlende wichtige Information
Nur das was man hören soll
Sehr schlecht. Vorallem mit der Leitung, keine Möglichkeit Probleme anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele tolle Möglichkeiten
Eigener Fortbildungsträger und Führungsakademie, drei Daumen hoch
Jeder hat alle Möglichkeiten in alle Richtungen
Wird gefördert, eigene Akademie..
Wer was kann, kann was. Wer was will, darf.
