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DRK 
Kreisverband 
Chemnitz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score21 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt, work life balance
Bewertung lesen
Es gibt nichts zu beanstanden
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Das sie hinter den Arbeitnehmer stehen und auf Wünsche eingehen
Sehr gut finde ich, dass das Arbeitsklima positiv und das Verhältnis zum Vorgesetzten gut ist. Die Äußerung der eigenen Meinung ist gewünscht. Von dem Mitarbeitern gemachte Vorschläge werden diskutiert und auch angenommen.
Außerdem erfolgt die Lohnzahlung immer pünktlich und nach Tarifvertrag.
Der Wechsel in der Führungsebene im Januar 2016 hat sehr positive Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen.
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ehrlich, sozial, kompetent
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es geht nur ums Geld, nicht um die Menschen
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Siehe Gehalt im vor- vorpost.
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Bis jetzt nichts
es wehr frischer Wind nach Führungswechsel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Sozialverband agieren nicht ausschließlich als profitierendes Unternehmen
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Leitende Angestellte besser aussuchen.
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Bleibt wie ihr seid, ( mobile Pflege) . Einwenig mehr Gehalt wäre klasse, schon schade das Quereinsteiger das selbe Verdienen, wie Mitarbeiter mit mehr Erfahrung.
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Mitarbeitermotivation ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Chemnitz ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreicher, interessanter Job
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Chemnitz ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird mit Absicht geschwiegen.
1
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Sehr schlecht
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man versucht Mitarbeiter in andere Positionen zu stecke.
1
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Am Anfang viel versprochen aber nur heiße Luft.
Wenn man den Vorgesetzten in den A**** ..... kommt man nur weit. Auf Petzen stehen die Vorgesetzten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Kreisverband Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden DRK Kreisverband Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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