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EGG 
Elektrogrosshandel
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score10 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGG Elektrogrosshandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EGG Elektrogrosshandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Loyal ,freundlich, verständnisvoll und versucht immer zu helfen.
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Schwer zu sagen
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Sehr loyal und man kann mit ihm sprechen. Er kümmert sich stets um das wohl seiner Arbeitnehmer/ in.
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Wenn man seine Arbeit gut verrichtet, gibt es Lob
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lauscht wo er nur kann und glaubt mir er hört alles !
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telefonieren telefonieren telefonieren
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Momentan nix.
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Keine Angabe zum derzeitigen Arbeitgeber
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da ist von vorne bis hinten nichts mehr zu retten der Chef müsste seinen Mind set etwas erweitern und etwas mehr Kritik einstecken können zwecks dem Vertrieb.
Alle Ideen und Vorschläge redet er klein und im Endeffekt hat er da ein Mitarbeiter sitzen der gefühlt Hobbymässig Medien Designt denn so viele Rechtschreibfehler wie in dem Egg Katalog habe ich schon lange nicht korrigieren müssen. Aber behalten sie ruhig ihre Sicht.. nach und nach werden ihre Mitarbeiter alle freiwillig gehen
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In erster Linie sollten die Mitarbeiter fair behandelt werden.
22(20) Tage Urlaub sagen viel über den Stellenwert des „Menschen“ in der Firma aus.
Ein Vertriebssystem zu etablieren welches darauf abzielt das sich Mitarbeiter gegenseitig Aufträge abnehmen kann doch nicht im Interesse eines Geschäftsführers sein der einen erfolgreichen Vertrieb etablieren möchte. Das grenzt an Sadismus!
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Dazu fällt mir gerade nix ein.
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Personal wechseln
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Öfters Schulungsreisen nach Praq und Mallorca
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EGG Elektrogrosshandel ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist perfekt
5
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Hier wird jeder gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGG Elektrogrosshandel ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


40 Stunden +/- 3 Stunden die Woche die der Chef nach der Arbeitszeit so wie auch Fortbildungen vom Chef selbst an sam - und Sonntagen vorgetragen wurden. Steht aber natürlich nichts von im Arbeitsvertrag
1
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Anreise an Sonn- und Feiertagen ohne Ausgleich. Familiäre Situationen sind völlig egal und kein Grund auf irgendetwas Rücksicht zu nehmen.
1
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man ist oft an weit entfernten Orten. Anreise in der Freizeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


hin und wieder
1
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Man kann sich was erarbeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EGG Elektrogrosshandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EGG Elektrogrosshandel gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden EGG Elektrogrosshandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EGG Elektrogrosshandel als eher traditionell.
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