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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungPush des Marketings, eigene Ideen mit einbringen, hochwertige Technik, Motivierende Atmosphäre, Flexibel ohne Ende!
Tolles Team. Tolle Story. Jeder kann an der Story mitschreiben.
Das Umfeld, das Team, die Herausforderungen, aber auch die Chancen auf Mitbestimmung waren grandios.
Offene Feedbackkultur, faire Entlohnung, Spaß auf der Arbeit und gute Stimmung
Team, Führung, Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben… ich fühle mich rundum wohl.
Es gibt einen gewissen Leistungsdruck, mit dem nicht jede(r) klar kommt. Es macht Spaß und ist ein toller Job, wenn man vorankommen will.
Stupide Brutto Calls den ganzen Tag, dafür muss man gemacht sein s. ff.
Worklife Balance manchmal... ;-)
Es geht immer noch etwas besser… aber ich fühle mich wohl.
Vergütet die Setter besser, die machen alle wirklich einen Job der nichts für schwache Nerven ist und freuen sich über jede Erfolge und halten sich motiviert.
Wir verbessern aktuell ganz stark die Weitergabe von Wissen zwischen den Abteilungen.
Es geht immer besser... aber daran wird auch permanent gearbeitet. Feedback ist willkommen.
Prozesse weiter verbessern… die tollen Teamevents noch öfter machen ;-)
Der am besten bewertete Faktor von egocentric Systems ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Diverses Team, das vielleicht etwas mehr Womanpower braucht. Aber ich erkenne keine Unterschiede in der Behandlung.
Definitiv... ich erkenne keine Unterschiede in der Behandlung
Absolut, sehr fairer Umgang
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Hier wird echte Gleichberechtigung gelebt
Hoher Frauenanteil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von egocentric Systems ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt manchmal zu kurz, aber wenn die Arbeit Spaß macht nicht so schlimm
Start up mit starkem Wachstum, da steht WLB nicht im Vordergrund. Muss es aber auch nicht, wenn die Arbeit Spaß macht.
Ok, aber bei einem Startup erwartet man auch kein 9 to 5. Wer das braucht, ist sicher falsch hier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere eher schwer, zumindest im Vertrieb. Der Vertriebsleiter ist auch der Maincloser. Da könnten ruhig ein paar Setter mal nachrücken.
Hier sind die Dirk Kreuter die hard fans, Premium Coaching macht hier auch der Geschäftsführer. Meine Welt ist es nicht, jedem seins.
Wird viel wert darauf gelegt und wer vorankommen will wird maximal unterstützt.
Ja, darum wird aktiv gebeten
Unendliche Möglichkeiten
Da wird aktiv investiert
