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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgepünktliche Gehaltszahlung, Keine Überstunden
Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (aber warum nur an zwei Tagen?!).
Dass auf jede Lebenslage genau eingegangen wird. Ich bin Alleinerziehnde, ich arbeite in Teilzeit, 4 Tage Woche mit Homeoffice. Bei mir kann aber immer mal was dazwischen kommen. Ferien, Unterrichtsausfall, Änderung des Stundenplans.... Alles kein Problem. Wir sprechen das ab und dann werden meine Arbeits- und Anwesenheitszeiten angepasst.
Atmosphäre, Auftreten der Teamleitung, fehlende Sozialleistungen, unterdurchschnittlich schlechte Kommunikation, keine funktionierenden Heizungen im Winter.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Aufstiegschancen
Entscheidungsfähige Personen regelmäßig kontrollieren! Auf Rückmeldungen seitens der Angestellten schnell, aktiv und konsequent eingehen.
Macht das Ding endlich zu!
Urlaubsgeld wäre super
Da fällt mir tatächlich nichts ein.
Auch wenn das nach Lobhudelei klingt, aber es gibt nix.
Der am besten bewertete Faktor von einfach mobil carsharing ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter der Woche werden die Arbeitszeiten eingehalten. Auch relativ spontan lässt sich mal eine Schicht mit einem Kollegen tauschen. Unverständlich sind die aufgezwungenen Notdienstwochenenden. Braucht kein Mensch und die Bezahlung hierfür ist ein schlechter, verspäteter Aprilscherz. Die gehören ad acta.
Man muss keine Überstunden machen
Gleitzeit, Teilzeit, 4 Tage Woche oder Homeoffice alles kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von einfach mobil carsharing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Weiterbildungen, null Aufstiegschancen. Auf solche Ideen seitens eines Angestellten wird mit 'Wir glauben nicht an Hierarchien' (sic!) geantwortet. Die Konsequenz daraus ist eine Kündigung nach der anderen. Leider verdient.
