Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
compassio Gruppe
Vor 3 Tagen
Ulm
Vollzeit
Akademie Überlingen
Vor 28 Tagen
Wernigerode
Vollzeit
Akademie für Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken gemeinnützige GmbH
Vor 13 Tagen
Heilbronn
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
BetriebsarztRegelmäßiger Kuchen, der Kaffee, Zusammenhalt in den grüppchen, feiern finden inzwischen so statt das jeder dran teilnehmen kann (nicht mehr donnerstags wie vor Jahren noch)
Gute Sozialleistungen
kostenloses Laden für e-Autos
Fällt mir gerade nichts ein
Das Gesamtpaket. Ich würde hier nicht mehr wegwollen!
Kompetenzen werden geschätzt.
Das lästern von Führungskräften über manche Dozenten. Das die Kollegen die nur ÜBA (Überbetriebliche Ausbildung) machen, sowieso keine schwere Arbeit haben, weil es sind nur Azubis. Gehts noch?? Eine sehr diskriminierende Aussage. Ohne die Auszubildenden die unsere Zukunft sind, würde es das Haus nicht geben!
Parkplatzsituation manche Vorgesetzte
Zwischenzeugnis war top, das finale Zeugnis ( nur 30 Arbeitstage später!!!!) merklich schlechter. Muss jetzt deswegen einen Anwalt einschalten. Ein, zwei oder drei bestimmte Kollegen(innen) provozieren, schlüpfen dann in die Opferrolle. Tipp: Blos nicht wehren, lasst es einfach still über euch ergehen, ist besser! Sonst wird "kommuniziert": Resultat: Zeugnis versaut, Fachlich gut aber ich bin jetzt der böse Kollege. Geht ganz schnell. p.s. Alles was man in guten Zeiten privates preisgibt ist Munition für manche Leute da.
Keine Entwicklung möglich. Wird in die Rolle gezwungen
Selbststängigkeit und Selbstorganisation werden gefordert aber nur wenig gefördert. Wenig Unterstützung der Mitarbeiter. Keine Reflektionsfähigkeit und (Selbst-)Kritikfähigkeit der Vorgesetzten.
Führungskräfte müssen als Einzelperson durch ihre Mitarbeitenden bewertet werden. Z.B. Provision an allg. Führungs-Performance anpassen.
Meetingkultur muss entwickelt werden.
Alles. Auf der schnelle fällt mir jetzt nichts ein was hier momentan 100% gut ist. Über manche Denkweisen, Aussagen und über den Umgang mal nachdenken.
Gehalt muss höher, dann mehr Mitarbeiter. Mehr miteinander statt gegeneinander
Mehr Leute einstellen, aber Fachkräfte sind schwierig zu bekommen.. So könnte man die Arbeit die ja doch sehr viel ist etwas aufteilen.
(Vielseitigere) Weiterbildungen, um ein noch besseres Klima in der Belegschaft zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Technologie Zentrum ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede Woche andere Lehrgangsteilnehmern kennen lernen ist wahnsinnig Interessant. Es macht sehr viel Spaß die Entwicklung der Teilnehmer zu sehen und wenn Teilnehmer am Ende der Woche sich bedanken auch einen schönen Start ins Wochenende.
Vielfältig und der Fantasie sind elektrisch gesehen keine Grenzen gesetzt. Man braucht neues Schulungsmaterial? Kein Thema. Man interessiert sich für PV, E-Mobilität oder irgendwas anderes? Gar kein Thema, hier sind Bücher, Unterlagen oder was auch immer man sich wünscht.
Für mich ist es wichtig meine Erfahrungen mit einzubringen und diese in die Kurse mit einzuflechten.
Ja wie in der IT üblich gibt es interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Technologie Zentrum ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter den ein oder anderen Kollegen echt gut. Ansonsten grauenhaft. Jede Anmerkung bzw. Verbesserungsvorschlag die gemacht wird, wird von einer Führungsebene kritisiert oder stellen den Vorschlag am Ende so dar, das es ihrer ist. Möchte man hierbei noch etwas sagen? Man beschwert sich zu einem Thema über eine Führungskraft, diese schaut einen danach nicht mal mehr mit dem Hinterteil an und sagt kein Guten Morgen mehr. Jetzt wissen wir alle wie die Kommunikation läuft. Eigentlich 0 von 5 Sternen. 0 ...
Wenig kommunikation für Kursgeschehen. Ob irgendwas besonderes gebraucht wird muss man selbst sehen und klarkommen. Der Vorgesetzte kennt solche Probleme schon aber ist der Meinung du bist Meister und musst das hinkriegen
So gut wie keine Netiquette, Email Antworten erhalten... glücksache außer man gehört zum erlauchten Kreis.
Sehr schlecht. Augenhöhe nicht vorhanden. Wer am längsten dabei ist zählt am meisten.
Wird hintenrum geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung sehr bedingt verfügbar, Karriere leider wie so oft von Vitamin B abhängig, nicht empfehlenswert.
Das Leistungsprinzip findet dann Anwendung, wenn die Führung diese subjektiv als nützlich wahrnimmt.
Mit Aussagen wir sollen uns glücklichschätzen das wir mal auf eine Messe gehen können (z.B. Eltefa) ist auch nicht das was man hören möchte. Andere Betriebe gehen dort mit kompletten Belegschaft hin und müssen hierfür bestimmt nicht beteln. Auch für andere Weiterbildungen muss gekämpft werden. Und Schulung, sowie Austausch für Kollegen ist in unsere Branche sehr wichtig, die immer mehr und mehr wächst.
Da jeder Kollege in seinem Fachgebiet ein Speziallist ist, werden regelmäßig miteinander Schulungen gemacht. Aber auch extern besteht immer die Möglichkeit seine Fachkompetenz zu vertiefen und erweitern.
Auf eigenen Wunsch gibt es Weiterbildungen aber nicht eigenständig. Und dafür stellt sich der Chef dann auch hin als wär er der beste der Welt. Sollte selbstverständlich sein
Wie in vielen Firmen gilt auch im ETZ: Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Will heißen mit mehr Kompetenz und Wissen kommt man auch weiter. Durch die flache Struktur (was ich persönlich gut finde) sind die Aufstiegschancen aber begrenzt.
