Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
HomeofficeSind immer für einen da und wollen das man gut besteht
Man wird von den meisten Kollegen auch als Schüler respektiert
Das ich problemlos die Firma verlassen konnte.
Fortbildung
Zur Zeit wenig
Man hat nach der Ausbildung versucht mit dem Chef zu sprechen, kam nichts bei rum… Antwort war: „ Reisende sollte man nicht aufhalten“. Damit war die Sache erledigt
Schüler als Fachkräfte, PA Stunden aufschreiben obwohl diese nicht gemacht wurden sind, schulischen Überprüfungen nicht durchzuführen.
Das nicht mal hinterfragt wurde warum man geht.
Reisende soll man halt nicht aufhalten!
Traurig wenn man 25 Jahre dort gearbeitet hat
Manchmal etwas stressig wenn nicht genug Leute da waren aber ansonsten alles prima
Doppel Dienst, zu wenig Geld
Doppeldienste messen dringend weg, neuer Bus mit moderner Rollstuhl Hebebühne für Betreuung
Schüler sollen eigentlich als dritte Kraft mitlaufen, also bitte auch genug Personal im Dienst einteilen
Mehr Personal wäre ne super Option um den Menschen dort mal wieder gerecht zu werden
Mehr auf Azubis achten, dienstplan Kontrolle
Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schüler im ersten Lehrjahr arbeiten teils schon als Fachkraft.
Abwechslungsreich und nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
12 Tage am Stück! Krank am Dienstwochenende darf am freien Wochenende nachgearbeitet werden
Keine freien Wochenenden
nach der Arbeit musst du nur schlafen.....für die Arbeit...........immer abrufbar ist Pflicht
