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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungNichts was Erwähnung finden sollte
Fällt mir leider nichts ein.
Das würde hier leider nicht alles rein passen also den Rahmen sprengen. Ich glaube auch nicht das der Verfasser einer der anderen Bewertungen "psychische Probleme" hat wie eine weitere Bewertung das darstellt. Es ist einfach die Wahrheit.
Der ganze Rest
Vielleicht das Potenzial guter Mitarbeiter nutzen und diese nicht durch Inkompetenz und Ignoranz vergraulen.. Aber da habe ich keine Hoffnung
Fast alles. Umgang mit Mitarbeitern vor allem ändern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federn Schulze ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufsteigen können nur die die zu allem ja und amen sagen und/ oder der Liebling sind.
Pöbel bleibt Pöbel..
