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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubtfortschrittlich, nachhaltig, zukunftsweisend
Arbeitszeiten sind gut, allerdings sollte man schauen, dass alle Überstunden machen dürfen
Interissante Tätigkeit.
Es ist einfach ein guter, fairer und empfehlenswerter Arbeitgeber, Punkt.
Es gibt keinen Arbeitsplatz, der es jedem zu jeder Zeit immer recht machen kann, aber insgesammt gesehen würde ich ihn jederzeit weiterempfehlen.
Das Pünktlich Feierabend ist und es so viele Pausen gibt.
Hierarchie mangelhaft,besser wäre Verhalten auf Augenhöhe
Das unverschämte Verhalten der Vorgesetzten.
Ich und Kollegen wurde schon mehrfach angebrüllt und bedroht.
Auch das Mobbing geht soweit, dass schon mehrfach viele (gute) Mitarbeite das Unternehmen verlassen mussten!
Nasenpolitik, Augen verschließen
Unnötiger stress. ungleiche behandlung und faule Vorgesetzte!
Keine Entwicklungspotenzial vorhanden
Gedanken machen, wiese jedesmal der Elektroniker-Vorarbeiter bei Streit involviert ist und schon mehrere wegen Mobbing von ihm kündigten.
weiter so ...
Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen.
Was verbesserungswürdige angeht ist die Firma mit dem Lotus Effekt ausgestattet. Es perlt alles an ihr ab.
Führungsstil überdenken, Führungkräfte erneuern "Vom Kopf her, stinkt der Fisch"
Der am besten bewertete Faktor von Fernleitungs-Betriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren sind sehr hilfsbereit, die mittlere sind arrogant und die jüngere sind die leidende
Wertschäzung fällt an machen stellen aber sonst werden sogar "Null Bock" ältere geduldet.
ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fernleitungs-Betriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Nasenpolitik ist eine Weiterbildung möglich, Elektrikerliebling darf sogar jährlich nach Koblenz auf die gleiche Schulung, nur damit er nix arbeiten muss.
Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern.
Weiterbildungen wurden alle abgelehnt! Wer hier kein privates Engagement zeigt ist schnell abgehängt.
Die Gehaltsentwicklung ist durch den TVöD klar vorgegeben und man muss nicht beim Vorgesetzten männchen machen, es geht automatisch. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind allerdings recht begrenzt.
Karriere nur über Nasenprinzip, sonst eher nein/Weiterbildung ja
