Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Coaching
DiensthandyFlache Hierarchie und kurze Wege zwischen den jeweiligen Abteilungen.
Kein Tag ist wie der andere, aber immer irgendwie kreativ
Fällt mir nichts ein
BIS AUF DIE STANDARDGEGEBENHEITEN LEIDER NICHTS
Die Produkte an sich sind cool.
LEIDER SEHR EINSICHTIG. ETWAS OFFENER MIT KRITIK UND THEMEN UMGEHEN. DIE STIMMUNG IST AUCH OFT TAGESABHÄNGIG. DAS GEHÖRT IM ARBEITSLEBEN NICHT DAZU.
Schlechte Bezahlung, Mindestmaß an Urlaub, hohe Fluktuation
Wirklich schlechte Punkte fallen mir keine ein
ARBEITEN GEHEN IST EIN NEHMEN UND GEBEN. MAN BIETET SEINE ZEIT UND BEKOMMT DAFÜR GEHALT. DAHER IST DIESE ABSTIMMUNG AUF AUGENHÖHE ZU BETRACHTEN. BEIDE PARTEIEN SIND VONEINANDER ABHÄNGIG.
Die Menschen mal wertschätzen und mit Respekt behandeln
Mehr workshops wären toll!
Abteilungsübergreifende Kommunikation kann noch mehr entwickelt werden
Der am besten bewertete Faktor von Feuerstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Generationsübergreifendes Team
Es gibt Kollegen, die auch nach Renteneintritt noch als Minijobber hier arbeiten. Das Wissen der Älteren ist unersetzbar, egal in welcher Abteilung. Dennoch ist der ständige Wandel von jeder/m mitzugehen.
IST GEGEBEN
Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen werden enorm wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerstein ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter sind auf Augenhöhe. Es gibt abteilungsübergreifende Absprachen und Meetings, bei denen Aufgaben gemeinsam klar definiert und datiert werden.
Aufgrund der Menge an Information und der Dynamik geht hin und wieder mal etwas unter. Hier ist noch Luft nach oben.
Sehr großes Verbesserungspotential
WENN MAN MAL DARF
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt keine Weiterbildungsmaßnahmen „verordnet“. Wer sich aber von sich heraus weiterbilden und weiterentwickeln möchte, der wird dabei unterstützt.
Entwicklung innerhalb der Firma sind ausdrücklich erwünscht und werden wo es geht umgesetzt. Schulische Zusatzausbildungen und zB IHK Weiterbildungen gibt es nach Vereinbarung
Kaum Weiterbildung möglich
