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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Die Hierachien im Unternehmen sind sehr flach. Dementsprechend hat man als Azubi viel Mitspracherecht und kann sich relativ gleichberechtigt einbringen.
- Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Es herrscht ein größtenteils sehr persönlicher und freundlicher Umgang.
- Produkte sind überzeugend
- Mitarbeiter identifizieren sich zum Großteil mit Unternehmen und den Angeboten
- entspannte Arbeitsatmosphäre
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Die Vielfalt der Aufgaben
- Selbstbestimmung bei der Aufgabenbewältigung
- wenig Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Kontrolle durch eine bestimmte Mitarbeiterin was von anderen Teammitgliedern geduldet und einfach so hingenommen wurde
- Chaotische Mitarbeiterführung
- Manche Ansätze versacken einfach im Chaos
- Keine Verbindlichkeiten gegenüber Versprechungen, auch gegenüber den Reisenden, die eine hohe Summe für das Produkt ausgeben
- Die Firma ist mehr "Schein" als "Sein" und wird auch nicht ihren Bekanntheitsgrad in der Kreuzfahrt- oder Touristik-Welt erhöhen
- Es könnte noch mehr Struktur in die internen Organisation gebracht werden
- weniger Chaos, dann wäre das Produkt auch bekannter
- bessere Mitarbeiterführung
- zu viele unbegründete Entlassungen von guten Mitarbeitern
- Bessere Führung, Organisation und Bezahlung bei den Guides, die die Reisen begleiten
