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Finanzamt 
Hannover-Land 
I
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score4 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzamt Hannover-Land I
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finanzamt Hannover-Land I
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich liebe Gleitzeit, ich liebe Home Office und diese 2 Sachen sind uneingeschränkt nutzbar!
Bewertung lesen
Die flexiblen Arbeitszeiten, sowie den gesicherten Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie erwähnt das Gehalt und das man nicht unendlich weit aufsteigen kann. Ich weiß jetzt schon wo ich in 10 Jahren bin und das ganz egal wie gut oder schlecht meine arbeit ist.
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Da man sich als Beamter/Beamtin privat versichern muss, sind ca 300-500€ von dem Gehalt monatlich wieder weg. Demnach sollte das Gehalt entsprechend angepasst werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt ist an einem alten System gekoppelt, egal wie gut deine Leistung ist, es bedeutet nicht mehr Gehalt. Durch die Krankenversicherung ist es sowieso schon sehr gering. Also Verbesserungsvorschläge: mehr Gehalt, mehr Aufstiegschancen
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Das Gehalt sollte den Kosten der Privatversicherung angepasst werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Finanzamt Hannover-Land I wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Finanzamt Hannover-Land I schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Finanzamt Hannover-Land I als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Finanzamt Hannover-Land I als eher traditionell.
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