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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtImmer noch dynamisch, wenn du eine gute Idee mit Hand und Fuß hast dann wird dir eine Chance gegeben. Es gibt kein nein weil ist so.
Meine Kündigung.
Ich fühle mich fair und respektvoll behandelt und höre dieses Feedback auch von Kollegen
Fast alles :-) super Lage, nette Kollegen, top Räume, homeoffice, Feiern, wird sehr viel für Mitarbeiter getan
Die Arbeitskolleg*innen waren immer toll und man hat sich sehr aufgehoben gefühlt.
erst kauft ALD (Ayvens) Fleetpool verspricht eine Integrierung im Konzern und dann wenn die Zahlen mal nicht so stimmen, will man den Laden Dicht machen
Scheinheiligkeit.
Eigentlich nichts ...
Schlecht finde ich, dass die Führung der IT nicht die Führung der Firma ist.
In meiner Bewertung sollte alles deutlich geworden sein.
Nehmt die Mitarbeiter ernst, fangt endlich an im Sinne des Unternehmens zu handeln und nicht wie Marionetten die aus Frankreich gesteuert werden
Man sollte das Unternehmen mal ordentlich durchleuchten. Viele Mitarbeitende haben nichts zu tun.
Lasst euch therapieren.
Kompetentes Management mit Mitarbeiterführungs- und Projektmanagementqualitäten einstellen.
Wurden nicht angenommen.
Der am besten bewertete Faktor von Fleetpool ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
das absolut beste Team! sehr wertschätzend und kollegial. Schade, dass das Umfeld den Spirit so verändert :-(
Zusammenhalt der Kollegen ist okay, war aber bisher deutlich besser.
Als ich anfing super, aktuell ist gefühlt jeder gegen jeden
in der gruppe schon übergreifend nein
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleetpool ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ist größtenteils nicht mehr vorhanden - Der Vertrieb erfährt hier als letztes von wichtigen Änderungen und bietet daher dem Kunden Dienstleistungen an, welche vor 2 Monaten abgeschafft wurden.
Offensichtliche Abwicklung des Unternehmens.
Was ich schon oft erlebt habe in vielen Firmen, ist auch hier immer wieder ein Problem. Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, Kollegen oder der Vorgesetzten zu den Mitarbeiter.
gab es noch nie
Kommunikation intern muss zukünftig seitens der Geschäftsführung noch besser/klarer werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur auf mehrfache Nachfrage und monatelangem Hinhalten.
Aktuell keine Möglichkeit nur Stellenabbau
Bedarf wäre vorhanden, Budget gestrichen.
Wenn man Visionen hat und Luftschlösser verkaufen kann kommt man weiter. Keine Investition in die regulären Mitarbeiter.
Wenn man zeigt dass man was drauf hat wird man auch gefördert und
