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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzDas er sich die Probleme anhört
Die locker arbeitsweise
Flexible Arbeitszeiten
Team work, team Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
Betriebsrat vorhanden.
Das man einfach eingeteilt würd ohne nachfragen
Das man oft auf Dinge warten muss
Vieles, vor allem die fehlende Wertschätzung!!!
KEINE KOMMUNIKATION ZUHABEN !
So einiges.
Schlechter Lohn
Langweillige Arbeit
Man wird sehr schlecht behandelt
Mehr input von den mitarbeitern zulassen
Wertschätzung von Mitarbeitenden!
Personal in Führungspositionen schulen!
Uvm
Kommunikation
, Teamarbeit, Verständnis
Die Verträge besser kommunizieren
Bessere Aufgaben Verteilung
Der am besten bewertete Faktor von Footlocker ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
am Anfang war die Atmosphäre sehr gut, hat aber mit Zeit das Gegenteil bewiesen
Das Team versteht sich unglaublich gut
Junge nette Leute auf einer Wellenlänge, jedoch werden sich auf Positionen ausgeruht.
Wenn man nette Kollegen hat, stimmt die Atmosphäre
Im Store ist sie wirklich perfekt. Nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Footlocker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein, für die stundenanzahl
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich eigentlich hocharbeiten aber unter gewissen Bedingungen
Als älterer Mitarbeiter keine Chance mehr.
