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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyNichts, ich gehe dahin um meine Rechnungen zu bezahlen.
Fast alles.
Jeder Punkt, den ich bewertet habe schreit nach einer Verbesserung.
3 Beispiele:
1. Stundenlohn erhöhen
2. Mehr Urlaubstage
3. Module werden bezahlt.
Der am besten bewertete Faktor von Fündgens ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beschäftigte sind alle gleich doof nach Aussage des Chefs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fündgens ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Euro über Mindestlohn und sonst gibt es nix. Mindesturlaub von 24 Tagen und LKW Module müssen selber vom Fahrer bezahlt werden.
