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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungBüros, Zusammenhalt der Kollegen
Am Anfang versprechen sie alles und nachher will sich keiner mehr erinnern.
Freunde und Wohlgesonnene des Verwaltungsvorstandes werden zumeist bevorzugt.
Austausch der Führungskräfte. Die kennen nur Verwaltung und wissen nicht , wie Arbeit wirklich funktioniert.
Die Nicht-Führungskräfte schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Bönen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Mängel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Bönen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Denen sind Probleme an der Front egal, da sie Inkompetenz ausstrahlen.
Beschwerden oder andere Probleme waren eher egal
Kaum Äußerung der eigenen Meinung lohnenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance.
Weiterbildungschancen werden immer auf Sinnhaftigkeit hinterfragt
