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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSeit diversen wechseln in der Führungsebene deutliche Verbesserung des Betriebsklimas , Unterstützung bei persönlichen Ausnahmefällen , mehr Eigenverantwortung bei Tätigkeiten , Gleitzeitregelung , Mobilarbeit , viele Events im Kollegenkreis
Parkplätze, gleitende Arbeitszeit
flexible Arbeitszeiten
Einige Führungskräfte die ihren Job nicht verstehen , Konfliktmanagement , „Einflüsse von außen“ , künstlich aufgeblasene Egos
Inkonsequente Führung
kein konsequentes Vorgehen bei Fehlverhalten
die Bezahlung
Mehr gelebte Kommunikation , Verstöße nicht verallgemeinern , Dienstwege nicht verkomplizieren , Mikromanagement abschaffen , „ Einflüsse von außen „ minimieren , Schulungen für Führungskräfte
Führungskräfte coachen
ehrlich sein
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Unterföhring ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Damen in Führungspositionen
Versuche gibt es….,aber eben nur Versuche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Unterföhring ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besser, allerdings Luft nach oben
Man spricht ein Problem an, wird was geändert - natürlich nicht
Wenn lästern und mobben zum Thema Kommunikation zählen hätten sie fünf Sterne verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles was nötig ist um seinen Job zu machen , auch mit evtl. Aufstieg
Man kriegt jede Fortbildung nur nützen tun sie nichts, denn es gibt immer einen Vorgesetzten, der es besser weiß
