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Genesis 
Motor 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score36 Bewertungen
13%13
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genesis Motor Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Genesis Motor Europe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenfreie Kantine
Bewertung lesen
Der Lohn und die Produkte waren super. Man hatte oftmals die Möglichkeiten an Projekten und Bereiche zu arbeiten die man sonst nie zu Gesicht zu sehen bekam. Dies ist für momentan hilfreich in einer anderen späteren Anstellung.
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Firmenevents sind hervorragend organsisiert und auf hohen Niveau
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Extrem spannende Aufgaben und vielfältige Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmenskultur, Mitarbeiterführung, Strategie des Unternehmens, etc.
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auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen, Belange der Mitarbeiter werden angehört aber weitesgehend ignoriert, Mitarbeiter in vielen Abteilungen sind gnadenlos überlastet, es krankt an vielen Ecken aufgrund von fehlender Struktur oder klar kommunizierten Abläufen. Viele Kollege sind unmotiviert und lassen dies teilweise auch deutlich spüren
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Big egos and a male dominated management with no clear idea of the future. Other competitors did it better. Especially the European brands. They know much better how good marketing should be done. Koreans have no idea about it.
No clear vision
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Finanzabteilung und Business Administration.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf Koordinatoren setzen und vertrauen auf EU Personal setzen.
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Do what you promise. Treat your employees with respect and get a closer look to the European market before you enter such a unique and individual area. Understand the international challenges who come along with people from different backgrounds and cultures.
Respect the different culture in Europe compared to Korean culture and treat people with automotive backgrounds from Europe better, it would help to avoid lots of changes in management and other departments
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die Bezahlung im Vertrieb passt nicht zu der geforderten Leistung und zu dem Premiumanspruch der Marke, der durch den Mitarbeiter im Vertrieb gegenüber dem Kunden erbracht werden muss. Der Zeitaufwand je Kunde ist immens, die Provision dagegen klein und das Fixum nicht angemessen.
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Dringend die Kommunikation und Arbeitsabläufe in den Griff bekommen. Ansonsten ist es ein Tauziehen zwischen den Abteilungen was niemandem hilft und kontraproduktiv ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Genesis Motor Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Auch hier muss man stark zwischen den Abteilungen unterscheiden. In der eigenen Abteilung meist gut - interdisziplinär wenig vorhanden.
4
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ohne die netten Kollegen wär ich schon nicht mehr hier
4
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Depends on team and department
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genesis Motor Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Quasi nicht vorhanden - man bleibt auf seinem Job hängen. Die guten Leute gehen oder sind vor dem Absprung.
1
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Gibt es nicht.
1
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Gewisse Personen ja, andere weniger. Sehr abteilungsabhängig.
2
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mir sind keine Entwicklungsmöglichkeiten bekannt
2
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Wird nicht gefördert und depriorisiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Genesis Motor Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Genesis Motor Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeitenden Genesis Motor Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Genesis Motor Europe als eher traditionell.
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