Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeOffene Kommunikation. Einbindung in viele Entscheidungsprozesse. Viele Kollegen können "gleiten". Überstunden können "abgefeier" werden.
Gute Kommunikation. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Kurze Entscheidungswege.
Überall gibt es etwas - aber wir klagen teilweise auf hohem Niveau
Es gibt immer was zu verbessern - aber im Großen und Ganzen passt alles.
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaftsbank Weil im Schönbuch ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als größte selbständige Bank im Ort gibt es unsere Genoba schon seit 1902.
Wir erleben jeden Tag viel Zuspruch durch unsere Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaftsbank Weil im Schönbuch ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nur Männer in der Führungsriege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter kann Seminare besuchen.
Es gibt interne Veranstaltungen, Webinare, externe Seminare von Verbundpartner.
Es werden teilweise Kurse bei der VHS bezuschusst.
Weiterbildungsmöglichkeiten zum Bankfachwirt, Bankbetriebswirt ... werden geboten und bezuschusst.
