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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDie GfM ist gut zu erreichen mit Bus, Bahn oder Auto.
Es gibt gratis Obst, Gemüse und Kaffe. Und wir haben einen Wasserhahn wo man Sprudelwasser bekommen kann.
Finde man sieht in den letzten Jahren Bewegung die ins positive geht. Aber Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut
Wenn die Geschäftsleitung oder die Führungskräfte da sind, haben Sie ein offenen Ohr und versuchen auch zu helfen. Auch wenn es um Privatangelegenheiten geht.
Das Miteinander und den Zusammenhalt.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Die Vorkehrungen während der Corona-Pandemie um jeden einzelnen zu schützen.
Gibt sich extrem Mühe....beindruckt mich! Ich gebe alles für diese Firma
Gratis Obst
Gratis Kaffee
Raucherpavillon
Es wird aktuell viel investiert
Normalerweise finde ich solche Bewertungen doof. Aber so wie hier meine Firma bewertet wurde kann ich nicht so stehen lassen.
Verklagt die eigenen Angestellten unbegründet auf Schadensersatz
Es wird selten etwas wertgeschätzt
Kunden werden angelogen
Zu wenig Gehalt
Zu wenig Urlaub um das zu ertragen
Samstagsarbeit wird mit 44€ Tankgutschein vergütet
Einfach alles, Menschen werden krank dort, seelisch und körperlich.
Dass kompezebte Mitarbeiter und Führungskräfte verheizt, unterbezahlt und im Anschluss aussortiert werden.
Führungsstil
Optimierung der Kommunikation und Information ( vielleicht auch mit der einen oder anderen weiteren Betriebsversammlung)
Klare Regeln und Strukturen um voran zu kommen.
Talente fördern....aktuell geht es eher in die andere Richtung
Mehr in die Kommunikation mit den Mitarbeitern gehen damit so schlecht Bewertungen nicht mehr vorkommen. Aber da müssen die Mitarbeiter natürlich auch mitmachen.
Die Geschäftsführung sollte die Firma an jemanden verkaufen, der Spaß an Arbeit und Verantwortung hat. Und Menschen richtig bezahlen.
Offene Kommunikation
Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für Micronisierung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Team, was versucht gemeinsam die Altlasten abzuarbeiten und zusammen nach vorne blickt.
Meine direkten Kollegen sind nett und wir halten zusammen. Mit den anderen verstehe ich mich auch. Aber da sind teilweise lange wege zwischen, so das man sich selten sieht.
Five Stars goes to....sagt alles aus! Langsam wird das "wir sind GFM"gelebt
In den Schichten und untereinander in den Abteilungen gut. Ansonsten wird gegeneinander gearbeitet.
Die Kollegen sind überwiegend nett. Die Zusammenarbeit mit gleichgestellten funktioniert gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Micronisierung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kleines Unternehmen. Wirklich aufsteigen kann man von der Position her nicht. Gehaltlich habe ich aber schon mehr bekommen.
Aber es ist auch gerade jemand aus dem Team in eine Leitungsposition gekommen. Daher sieht man, es kann gehen.
Habe nichz das Gefühl Aufstiegsmöglichkeiten zu haben! Einige wurden "befördert" obwohl ich nicht genau weiß, wieso!? Aber da werde ich mal nachfragen
Kleine Firma, daher keine Wege nach oben.
Wenn man nicht zur Sippe oder Freundeskreis der Geschäftsführung gehört, KEINE CHANCE!!!
Man hat nicht das Gefühl eine gute Karriere-Perspektive zu haben.
