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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Gesine Wessels Design ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Firma sind ausschließlich Frauen aktiv. Insofern ist der Punkt nicht zu beurteilen. Aufstiegschancen gibt es in einer kleinen Firma dieser Art keine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesine Wessels Design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mittel und Möglichkeiten sind begrenzt. Man sollte nicht zu viel erwarten. Die Bezahlung ist branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In dieser Firma kann man handwerklich viel lernen. Eine Karriere ist nicht möglich. Verantwortung für die Produkte und die Weiterentwicklung der Fähigkeiten im Umgang mit den Kundinnen können jedoch gezielt optimiert werden.
