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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
RabatteInteressante Aufgaben, Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Betriebssport, flache Hierarchien, Vorgesetzte jederzeit ansprechbar, Gleichberechtigung, Rücksicht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer
selbstständiges Arbeiten auf Vertrauensbasis
Flexibilität
Gleitzeit, ausreichend Parkplätze etc.
- Betriebsausflug, Weihnachtsfeier ist immer top und wird jedes Jahr gemacht
- Gleitzeit, man kann auch mal ohne Bedenken früher gehen und braucht sich nur mit dem Kollegen abzustimmen
-
Veraltete Strukturen, neue Ideen werden im Keim erstickt.
ich finde nichts schlechtes am Arbeitgeber.
Die Kommunikation, das Verhalten der Kollegen, die teilwiese schon seit jahrzehnten da sind.
Bezahlung für die Leistung, Kommunikation im Haus, Klima in manchen Abteilungen
Langweilig und man ist nicht ausgelastet. Es gibt keinen Ehrgeiz, aber viele Ordner. Änderungen werden totdiskutiert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer sind noch ausbaufähig.
fällt mir nichts ein.
Die Führung sollte sich modernisieren, auch dafür sorgen, dass sich der Einzelne weiterentwicklen kann/darf.
- junge, motivierte Mitarbeiter fördern, Aufstiegsmöglichkeiten bieten
- Kommunikation im Haus verbessern
- Aufgaben gerechter verteilen / Stellenbeschreibungen wären da mal hilfreich (die Einen kommen nicht hinterher, die Anderen drehen den lieben langen Tag Däumchen)
- Gehaltsstrukturen sind ziemlich veraltet und man hat keinen Spielraum
- Ideen werden immer direkt vom stv. HGF abgeblockt
- Homeoffice wird komplett abgelehnt
Fordert eure jungen MA und fahrt nicht Kuschelkzrs mit den Alteingesessenen, die denken ihnen gehört alles und sie müssen nicht mehr arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Heilbronn-Franken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere, erfahrene Kollegen werden geschätzt und gebraucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Heilbronn-Franken ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht, Aufstiegschancen sind aufgrund der geringen Fluktuation nur eingeschränkt möglich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
Weiterbildung hauptsächlich kammerintern und sehr spezifisch. Nicht sehr fortschrittlich.
