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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt, Kollegen, Arbeitszeit
wenig Transparenz, ständiger Kampf ums Überleben
Schulung der Führungskräfte in Personalführung
Mehr selbstbestimmung für die Angestellten
Mehr Eigenverantwortung
Der am besten bewertete Faktor von Hatz Components ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist für die Region überdurchschnittlich hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hatz Components ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation wird hoch geschrieben. Wird allerdings von oben nach unten garnicht gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kommt häufig nur über Bekanntschaften in höheren Ebenen weiter. Weniger durch Erfahrung und Können.
