Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
InternetnutzungDie neue Geschäftsführung ist offen und flexibel für Veränderungsvorschläge, interessiert an seinen Mitarbeitenden und bemüht diese zu halten
Nichts, traurig zu sehen wie so eine Einrichtung herunter gewirtschaftet wurde.
Pflegedienstleitung und Ihre Einstellung
Es wird Zeit das sich was dreht, es braucht ne Pflegedienstleitung mit Herz und Verstand. Pflegekräfte mit Empathie und Freude an ihrem Beruf. Die jenigen die immer wieder krank feiern eine Kündigung, nicht tragbar für die Kollegen die immer wieder einspringen müssen und mit ihrer Kraft am Ende sind.
Gehaltsstrukturen sind ungleich verteilt, da Tochterunternehmen anderen Tarifverträgen zugeordnet sind, das bringt viel Unmut untereinander
Bessere Einarbeitung. Bessere Kommunikation. Teamsitzung.
Geschäftsführung und Pflegedienstleitung ändern
!!!Alles!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Abendfrieden Gemeinnützige Betriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Teilnahme möglich aufgrund von Unterbesetzung vom Personal
Gleich null
Auszubildenen werden nicht geschätzt, nur als Mädchen für alles missbraucht.
