Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mediq Deutschland
Vor 6 Tagen
Merzig
Vollzeit
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH
Vor 12 Tagen
Villingen-Schwenningen
Vollzeit
Korian Deutschland
Vor 2 Tagen
Veitsbronn
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungWaldkindergärten sind einfach super.
Dass sie Verständnis für die einzelne Person und deren Lebenslage haben. Bsp. bin ich alleinerziehend und es wird für mich immer passend gemacht, so dass ich mich wohl fühlen kann und nicht gestresst werde.
Willkommen im sozialen Bereich: In der obersten Führung altes Hierarchiedenken, kein Interesse am Teamspirit oder Pädagogik vor Ort. Der Laden muss laufen und vermutlich soll dabei die Kasse klingeln - zumindest ist das der Eindruck, der entsteht.
Man müsste schon die Inhaberin in der Zentrale austauschen oder einem wirklich guten, andauernden Führungsseminar unterziehen. Vermutlich sind die Mängel aber tief in der Persönlichkeit sowie dem Menschenbild verhaftet - insbesondere gegenüber den Angestellten. Anders gesagt: Es wurde bereits versucht konstruktiv Vorschläge zu unterbreiten, also sparen wir uns die Energie an dieser Stelle hier. Es ist so wie es ist .
Mitarbeiter in Entscheidung einbeziehen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h&b learning ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber ist eine gGmbH der bis auf wenige Ausnahmen seit 2016 immer zwischen 400.000 und 500.000 Euro Gewinn (!) ausweist. Dies lässt sich ganz einfach ergoogeln. Und ist auch völlig ok - vor Ort wird aber immer wieder betont wie wenig Geld vorhanden sei. Natürlich besonders dann, wenn es um das Gehalt geht. Achtung! An den Tarif angelehnt bedeutet: Harte Verhandlung um die Stufe die einem eigentlich zusteht, Tariferhöhung kommen mit bis zu einem Jahr später, weitere Benefits wie ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Nachfrage bzw. obligt dies der jeweiligen Leitung vor Ort. Keine zentralen Angebote für alle Kindergärten, jeder macht sein Ding.
