Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Zusatzleistungen sind ganz gut
offenes Ohr & Verständnis
Boni, Zusatzleistungen wie Betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, BU und weitere Benefits
Man wird in seiner Vertriebstätigkeit enorm unterstützt. Ich bin froh, dass ich meinen Kunden wirklich viel bieten kann. Die Kunden die ich kenne sind schon ewig hier und sehr zufrieden, das erleichtert die Arbeit natürlich enorm und macht einfach Spaß.
- sehr gutes Arbeitsklima - sowohl unter den Arbeitskollegen als auch zu den Vorgesetzten
- Betriebliche Krankenversicherung
Hierachie
Intransparenz
Teilweise zu wenig zeit füreinander
Umgang mit den Menschen
Habe länger darüber nachgedacht. Mir fällt nicht wirklich was ein. Ich habe hier schon Bewertungen gelesen, zu kulant und gutmütig. Das stimmt, hätte ich aber nicht als "schlecht" bewertet, da man durchaus auch selbst davon profitiert. Das ist eher schlecht für den Arbeitgeber selbst, nicht für die Arbeitnehmer.
Wirklich schlechte Dinge existieren nicht.
Implementierung von Umweltschutzinitiativen und Nachhaltigkeitsmaßnahmen, um einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten und das Image des Unternehmens zu verbessern.
Hören Sie mal auf die Mitarbeiter
Hoffentlich gibt es einmal wieder ein Weihnachtsfest (oder wieder das beliebte Sommergrillen) – war dank Corona die letzten Jahre etwas schwierig.
mehr Homeoffice
Den Arbeitnehmern mehr Freiraum für die Beziehungen zwischeneinander geben. Ein "Redeverbot" führt zu einem schlechten Betriebsklima innerhalb kürzester Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von Helmsauer & Kollegen Assekuranzmakler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es sind schon sehr viele alte Leute da
Der enorme Erfahrungsschatz älterer Kollegen ist sehr wertvoll. Das hat dieser AG verstanden. Viele Kolleg*Innen arbeiten hier schon Jahrzehnte.
Sehr respektvoll
Wir haben viele ältere Kollegen
Es gibt viele alte Hasen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmsauer & Kollegen Assekuranzmakler ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gleitzeit ist möglich. Mehr HomeOffice wäre sehr schön.
Private Gespräche (auch bei Dauern von unter 2 Minuten) zwischen Kollegen sind ausdrücklich nicht erwünscht. Offiziell Gleitzeit (samt Kernarbeitszeit), Gleitzeit zu nehmen ist jedoch nicht immer gern gesehen.
Im Vertrieb wird hohe Leistungsbereitschaft erwartet, wodurch das Privatleben zu kurz kommen kann. Dass man im Vertrieb andere Arbeitszeiten als im Innendienst hat, ist aber normal. Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitegbern wird keine Ereichbarkeit im Urlaub, in späten Abendstunden oder am Wochenende gefordert. Das finde ich sehr gut!
Man wird komisch angeschaut, wenn man nicht ständig erreichbar ist.
Ist durchaus unterschiedlich. Grundsätzlich wird großen Wert daraufgelegt, dass Wochenenden und Urlaub genommen werden. Urlaub nach Wunsch zu erhalten ist auch kein Problem. Überstunden werden nicht vorausgesetzt, wie es in anderen Firmen oft üblich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Fortbildungen werden übernommen
Wir haben eine hauseigene Akademie, natürlich ideal für Fortbildungen
Durch Helmsauer Akademie absolut gegeben
Es gibt eine eigene Akademie, die gute Fortbildungen veranstaltet.
Überdurchschnittlich
