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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAls besonders gut empfand ich die Flexibilität und das Ernstnehmen der Bedürfnisse der Angestellten. Die regelmäßig stattfindenden Personalgespräche, um Ziele zu definieren und über die Zufriedenheit beider Seiten zu sprechen, möchte ich ebenfalls positiv hervorheben.
Sehr flexibel, gute Mitarbeiterstimmung, sehr gute Arbeitsbedingungen. Es macht einfach Spaß.
Personaler einstellen, der sich an das Arbeitsrecht hält
Das Management sollte sich selbst kündigen.
Man könnte ggf. eine Moderation der Team-Meetings einführen, um schneller das Ziel des Meetings zu erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von Herberg Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige Gute an dem Unternehmen sind die tollen und hilfsbereiten Kollegen. Arbeiten bei Herberg Systems schweißt einen zwangsläufig zusammen.
Hilfsbereite Kollegen. Kein Konkurrenzkampf sondern Erfolg des Teams im Vordergrund.
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herberg Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohe Fluktuation. Es gibt keine älteren Kollegen.
Gibt es nicht. Studenten und Absolventen sind günstiger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht bewilligt.
Keine Perspektiven, keine Weiterbildung
