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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Rabatte- Work Life Balance
- Freundlichkeit der Mitarbeiter
- fussläufig zu Hauptbahnhof, gute Anbindung an Autobahn
Umweltbewusstsein ist hier im Ministerium gelebte Realität!
sehr viele hilfsbereite Kollegen, gute Kommunikation, flache Hierarchien, online Sport
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit
- träges System, wenige spannende Aufgaben
- kein Diensttelefon (nur Festnetz)
Ungerechtigkeit
Keine Homeoffice-Möglichkeit, nur bei strengen sozialen Kriterien (Kinderbetreuung, Pflegebedürftige Angehörige, Schwerbehinderung). Ungeeignete Führungskräfte. Schlechte Kommunikation. Stark hierarchisch, bürokratisch, ineffizient. Beförderungsmöglichkeiten intransparent, oft Parteibuch-Protektionismus.
- Parksituation verbessern (lange Warteliste für Platz in Parkhaus)
- Wettbewerbsfähigkeit verbessern
- Digitalisierung (Teams etc. einführen)
Mehr in Mitarbeiterbindung investieren. Zahlreiche "innere Kündigungen" könnten so vermieden werden
mehr Parkplätze, weniger Personen nach Parteibuch, sondern nach Qualifikation einstellen
Eine Kantine/Imbiss fehlt leider noch
Ungerechtigkeiten abbauen. Stellenzuweisung nach Aufgabenumfang und nicht nach Unterbringung von Parteigenossen. Keine Parkplätze für neue Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Hessisches Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht nicht besser! Sehr großzügige Home-Office-Regelungen, Gleitzeit (bis 21 Uhr Möglichkeit zum Arbeiten).
Homeoffice-Regelungen für die Beschäftigten sehr einfach gestaltet. Auch sonst wird auf familiäre und sonstige Bedürfnisse großen Wert gelegt.
sehr flexible Arbeitszeiten, sehr großzügige Home-Office-Regelungen
Sehr flexible Arbeitszeiten. Homeoffice leider nur unter strengen Auflagen (Kinder unter 12 Jahre, pflegebedürftige Angehörige)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessisches Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Häufig intransparent was Personalentscheidungen und Personalentwicklung angeht.
Interne Kommunikation findet kaum statt. Wissen ist Macht - das ist gelebte Praxis vieler Vorgesetzter. Obwohl Führungskräfte hierzu auch an Seminaren teilnehmen müssen/können, kommt davon nichts im Alltag an. Meetings haben oft einen zwanghaften Charakter, sind ineffizient und aus der Zeit gefallen. Monologe statt Dialoge, Infos muss man sich selbst beschaffen, es wird übereinander geredet statt miteinander. Es gibt ganz klar ein Top-Down-Gefälle.
In den Abteilungen teilweise sehr gut. Von Seiten der Hausleitung und Zentralabteilung misserabel
findet nur eingeschränkt statt, man muss proaktiv ständig fragen, nachfragen, hinterfragen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Es gibt die Möglichkeit, hausinterne Fortbildungen zu absolvieren, aber auch über die zentrale Fortbildung werden Seminare angeboten.
Fortbildungsmassnahmen kann man zwar machen, aber Personalentwicklung findet nicht statt, jedenfalls für die meisten nicht. Persönlichkeitsentwicklung hätten alle Beschäftigten nötig, insbesondere aber die Führungskräfte. Wer aus der freien Wirtschaft hierher kommt, wird staunen, was er hier an geballter Inkompetenz vorfinden kann.
sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Unterstützung hierbei
Besteht kein Interesse eigenes Personal weiter zu entwickeln. Es werden viele Konzepte nur für die Schubladen erzeugt.
