Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsPünktliches Gehalt
Leider war nichts gut, außer das Gehalt.
Gehaltszahlung erfolgt regelmäßig
Die Arbeitszeiten kann man Schi h einteilen wie man möchte
Jeder Arbeitstag war verschwendete Lebenszeit. Absolut unorganisiert, jeder ist überlastet und macht irgendwie alles. Keinerlei Prozesse. Auf Mitarbeiter wird nicht geachtet. Werden nicht ernst genommen.
Gehaltsentwicklung; die es nicht gibt
Der Lohn ist nicht passen für die Arbeit
Von innen aufräumen, Vorgesetzte, Gehalt anpassen, in moderne Maschinen investieren
Meiner Meinung nach wird die Firma es nicht schaffen sich von innen aufzuräumen. Geschäftsführer sollte sein Verhalten überdenken.
Management ersetzen; in neue Technik investieren
Lohn anpassen für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von HQM Scherdel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HQM Scherdel ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schufften bis zum umfallen, egal wie es einen geht
Mitarbeiter teilweise im Burnout. Nach ihrer Rückkehr wird keine Rücksicht genommen.
