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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzNichts. Diese Firma hätte dringend einen Betriebsrat nötig und auch die Gewerkschaften sollten hierher kommen.
Lockerer Umgang und fast alle sind auf "du". Die Firma hat knapp 30 Mitarbeiter und ist damit sehr überschaubar.
Meine Erfahrung: die Geschäftsführung zieht es vor, kaufmännische Azubis oder Umschüler einzustellen um diese als billige und gefügige Arbeitskräfte auszubeuten. Es wird keine vollwertige Berufsausbildung angeboten, man arbeitet nur in der Auftragsbearbeitung und darf ggf. manchmal etwas Einkauf machen. Keine Buchhaltung, kein Controlling, kein Marketing, kein Personalwesen. Nichts. Die Ausbilderin ist meiner Meinung nach persönlich und fachlich nicht geeignet um Menschen auszubilden. Ich bin der Meinung, dass die IHK diese Firma überprüfen sollte und dem Betrieb die Berechtigung zum Ausbilden ...
Die Mitarbeiter bekommen wenig bis gar keine Wertschätzung. Als Mitarbeiter bekommt man schnell das Gefühl, dass die Geschäftsleitung nur das Ziel der Gewinnmaximierung verfolgt und die Mitarbeiter nur als Personalnummern betrachtet, die man einfach ersetzen kann. Einen sicheren Arbeitsplatz gibt es hier nicht, auch wenn die Arbeitsverträge unbefristet sind. Man muss jeden Tag mit der Kündigung rechnen. Meiner Erfahrung nach ist die Kündigungspraxis in diesem Unternehmen fragwürdig, denn es wurden schon mehrmals Kollegen aus nicht nachvollziehbaren Gründen gekündigt. Ich habe ...
Der Arbeitgeber sollte sich bei der Ausbildung bzw. Umschulung an die Gesetze und geltenden Verordnungen halten. Wer Menschen ausbildet hat eine soziale Verpflichtung. Diese muss der Betrieb unbedingt erfüllen. Es muss sichergestellt sein, dass ein Azubi oder Umschüler die berufliche Handlungsfähigkeit erlangt, so wie es das Gesetz vorsieht.
Die Geschäftsführung sollte die Bewertung als Ansporn sehen, besser zu werden. Die Firma hat viel ungenutztes Potential. Für die Mehrheit der Probleme ist meiner Meinung nach die Geschäftsführung verantwortlich! Insbesondere die Mitarbeiterführung ist meiner Meinung nach eine Katastrophe. Die Geschäftsführung sollte Seminare für Führungskräfte besuchen, denn auf dem Papier kann jede Person Geschäftsführer sein, es ist aber etwas ganz anderes ein Unternehmen auch tatsächlich zu führen!
Der am besten bewertete Faktor von HS Automotive ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen werden nicht benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Automotive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildungsvergütung: Durchschnitt. 24 Urlaubstage im Jahr, leider nicht mehr. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist nie sicher, manchmal ja, manchmal nein. Die Auszahlung ist wenigstens pünktlich.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach sehr schlecht und die Gehaltsstruktur ist auch sehr ungerecht. Keine qualifikations- und leistungsgerechte Bezahlung. Knapp über Mindestlohn. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird unregelmäßig gezahlt. Manchmal gibt es etwas, manchmal aber auch gar nichts. Es ist nie sicher. Der Arbeitgeber gibt nur 24 Urlaubstage im Jahr, das ist meiner Meinung nach zu wenig und für einen Automobilzulieferer auch unter Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Wahrscheinlichkeit, nach der Ausbildung übernommen und fest eingestellt zu werden, ist gering. Es besteht eine kleine Chance auf Übernahme, wenn das Büro gerade unterbesetzt ist, ansonsten eher nicht. Die angebotene Vergütung für einen frisch ausgelernten Kaufmann, ist sehr schlecht und als frech zu bezeichnen. Im Fall meiner Erfahrung bekommt man nicht mehr als einen Hungerlohn angeboten. Die Geschäftsführung sagt ganz offen: "Jeder ist ersetzbar, ich halte niemanden auf zu gehen". Meine Erfahrung: wenn man übernommen wird, ist das Gehalt ...
Karriere und Weiterbildung sind nach meiner Erfahrung in dieser Firma unmöglich und von Anfang an ausgeschlossen. Alle Positionen sind fest vergeben. Der Arbeitgeber bietet keine Fort- und Weiterbildungen an. Wer Karriere machen möchte, ist in dieser Firma total falsch.
