Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageBegeisterung, offene, wertschätzende Zusammenarbeit, schwungvoll und motivierend
Nette Kollegen in der gleichen Hierachie, Firmenwagen
Das man sich noch verwirklichen kann
Die Kollegen
Entgegengebrachtes Vertrauen, viele Freiheiten
…. keine offene und ehrliche Kommunikation wenn etwas nicht so läuft wie es laufen soll oder es unterschiedliche Meinungen oder Ansichten gibt.
Wenn die „Nase“ nicht passt, gibt’s sinnlose, nicht geschäftsfördernde Aufgaben, die dann als Grund gelten, um Mitarbeiter loszuwerden und man wird auch von der Vorgesetzten noch angelogen, wenn man das Gespräch sucht und fragt, was denn nicht
stimmt. Sehr schade, dass es hier von ganz oben ignoriert wird und hier nicht das Gespräch gesucht wird. Es gibt immer ...
Keine realistischen Zielvorgaben…möchte gerne start-up sein…Versprechen werden nicht eingehalten. Direkte Führungskraft keine Führungserfahrung und möchte ihren „Stiefel fahren“
Die Geschäftsführerin
Nichts was wirklich ins Gewicht fällt. Wenn man mit anderen Firmen vergleicht, wird man immer etwas finden, was bei einer anderen Firma besser ist.
Es gibt nichts, was ich schlecht finde.
Offene Kommunikation auch von Führungskräften und Wertschätzung
Ziele so definieren, dass sie erreichbar sind.
Die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen.
Direkte Vorgesetzte in Sachen Führungsqualität schulen, großes Defizit.
Wenn man krank ist, ist man krank und lässt die Mitarbeiter gesund werden und schikaniert sie nicht dazu, dennoch von zu Hause aus zu arbeiten.
Fragen, Zuhören, Hinhören, wie es den Mitarbeitern geht und was besser gemacht werden könnte. Das nennt man Wertschätzung und das fehlt gründlich!
Die Chefin austauschen und ihre Lakaien
Versprechen sollten gehalten werden
Bessere interne Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von IBSA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kollegiale Unterstützung, gemeinsames Arbeiten an den Zielen, offenes Visier
Man brennt gemeinsam für das große Ganze
Tolle Kollegen die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
Sehr gut - da Gute Kollegen da sind
sehr angenehmes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBSA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten nur bedingt vorhanden
