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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDass man schon angefangen haben um zu verbesern .
Lange überlegt und mir ist nichts eingefallen!
Leider nicht's
Vorgesetzte sind schwach haben kein Plan und wollen dir was verklickern.
Er wirkt sehr herablassend. Nicht mal ein Hallo ist man ihm wert,wenn er durch die Firma läuft. Er hat wohl keine gute Kinderstube genossen
Darüber könnten viele ehemaligen Mitarbeiter einen Roman schreiben!
Mal auf die Mitarbeiter hören die wirklich was für die Firma leisten
Es gibt viel zu Verbesern . Man muss für die Miterbeiter mehr denken .
Macht den Laden dicht das wäre das beste
Menschlichkeit und Wertschätzung.
Macht den Laden dicht
Der am besten bewertete Faktor von Impreglon Obrigheim ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind das einzigste, was einen in dem Laden noch hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impreglon Obrigheim ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma würde sich fragen. Was ist das
Das gibts es bei der Firma nicht
Wenn es nach den Vorgesetzten gehen würde, könnte man ein Klappbett dort aufschlagen. Das Privatleben der Produktionsmitarbeiter existiert für diese Leute nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du den in hintern kriechst oke dann vielleicht
Keine Chance
Für was!? Um diese Handlangertätigkeiten zu erledigen, bedarf es keiner Weiterbildung!
Fortbildung, Weiterbildung wird nicht gefördert.
