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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztDas man gehört wird und transparente Führung
Nette kollegen
Dass man gewertschätzt wird.
Noch nichts
Pünktlicher Lohn
Fast alle Bedingungen.
Organisation, arbeitspensum, kein Wohlfühlklima, deutliche „klassengesellschaft“, Überstunden regelmäßig und stark beansprucht.
Too Much Interdepartmental Politics, Finger Pointing, Unclear Priorities, roles and Responsibilities are not clear.
Kaum Auftiegsmöglichkeiten und wenig Gehalt
So viele Baustellen und teilweise schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion.
Die Produkte versprechen mehr als sie wirklich können, Hoher Energiebedarf und in der Realität schlechte Nachfrage was zu Produktion für die Tonne liefern. Zusätzlich sehr arbeits intensiv durch regelmäßiges anfahren per PKW vom Personal. Hoher krankseitsbefall von Insekten und pflanzen Krankheiten bei den Schränken. Die Nutzungen von pit als Nährboden ist auch noch Nachhaltig. Aktuell ist dieser Ansatz sicherlich nicht die Lösung der zukünftigen Ernährungsversorgung. Leider lässt sich die Firma ...
mehr Wertschätzung , weniger Herrachie und offene Kommunikation und von allen die Zufriedenheit von der Mitarbeitern sollte berücksichtigt werden.
Mehr Umweltbewusstsein
Mehr Diversität in der Führubgsebene! Es kann nicht sein, dass ein modernes Unternehmen wie Infarm fast nur weisse Männer in der Führungsebene hat.
Personal besser finanziell entlohnen.
Sinnvolle & Gläserne Geschäftsplanung.
Geld nicht für Unnötiges verschwenden.
Offene Kommunikation.
Menschen welche krank sind nicht zum arbeiten auf eigenes Risiko ermutigen.
Der am besten bewertete Faktor von Infarm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
We tried together to solve the given tasks. But there was no clear guidance what important is.
100% Teamspirit. Alle schütteln gemeinsam den Kopf.
Es arbeiten vor allem junge Menschen mit "Berlin life style" bei infarm.
Ist man selbst in der Altersgruppe zwischen 20 und 35 wird man sich mit den Kollegen gut verstehen.
Ein absoluter Traum. Jeder ist super nett und trotz mega Stress, den viele haben, findet jeder trotzdem die Zeit einem zu helfen. Nicht alle arbeiten am selben Standort. Aber wenn man sich zu großen Feiern trifft, ist es wie in einer großen Familie und man freut sich zu sehen. Jeder arbeitet sehr hart daran, diese Firma voranzutreiben und das ist schon ein tolles Teamgefühl.
Gibt wohl keine Firma in der es mehr Zusammenhalt gibt. Ist schon sehr familiär und auch Neueinsteiger kommen gut zurecht. Diese Angewohnheit schlägt sich auch sehr schnell im Bleibeverhalten von neuen Leuten wieder, wer nicht in die Gruppe passt wird es sehr schwer haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infarm ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
They are trying a lot for transperancy eg. company update mails, all hands and so on. Lack of communication regarding gos and especially nogos in leadership. Clear rules are missing. The C-level seems to know the problem but is ignoring it. Fear is not the best communicator.
Katastrophale/Keine Kommunikation. Man wird zu Neuheiten nie ins Boot geholt, sondern immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
trotz Kommunikation mangelhafte Unterstützung
Verbesserungsvorschläge, Kritik oder sonstiges kann natürlich geäußert werden. Dies wird aber wahrscheinlich niemals den Weg aus der Produktions/Operation Abteilung bis nach oben finden. Entscheidungen werden auf anderen Ebenen getroffen.
Kommunikation ist da. Niveau fraglich. Qualitativ eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Einige haben eine gute Karriere. Andere nicht.
Es giebt immer wieder neue interne job Postings. Die meiste werden auch zusätzlich auf der Website ausgeschrieben und sind dort zu finden. Es giebt die Möglichkeit sich hoch zu arbeiten und Positionen, auch mehrmals zu wechseln. Dies ist bei infarm standart.
Oft habe ich aber auch Vetternwirtschaft ähnliche Züge war genommen. Man bekommt eine Beförderung wenn "man gut ins Team passt"
Am leichtesten wechselt man wenn man die richtigen Personen wärend der Arbeit ...
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in 1,5 jahren trotz nachfragen und bemühen darum am verschiedenen stellen
Keine Chance fair und gerecht weiter aufzusteigen.
Karriere entsteht bei Infarm aus Zufall. Eine Karriereplanung ist sogut wie nicht möglich. Wichtig ist es in der Nähe des Büros zu sein um Kontakte zu knüpfen.
Die meisten Karriereoptionen entstehen aus dem rasanten VC befeuerten Wachstum. Dann gilt es zur richtigen Zeit an richtiger Stelle zu sein.
Gehen Mitarbeiter, dann wird die Stelle meist hektisch neu besetzt und diese Besetzung bleibt auch dann, wenn sie nicht für die Stelle geeignet ist. Allgemein kann man sagen, dass Stellen nicht aktiv ...
Weiterbildungen sind möglich, muss man aber nach fragen. Da gibt's noch nicht so viele Strukturen. Aber kann man bekommen, wenn es zum Job passt. Man kann hier seine Rolle finden, wird auch mal in andere Bereiche eingesetzt.
