Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtVorbereitung auf das Berufsleben, Abwechslungsreiche und spannende Ausbildungsinhalte, Interessantes Unternehmensumfeld, Funktionierende Kommunikationsstrukturen, Eigenverantwortung & Wertschätzung, Mitarbeiterevents
Kleines Familienunternehmen bei dem Kunden und auch die eigenen Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen
Ich fand es immer gut, dass ich mit meinem Ausbilder über alles sprechen konnte, unabhängig ob positiv oder negativ. Das empfand ich immer als sehr wichtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man eine solide Ausbildung machen kann. Die Kollegen sind nett, die Aufgaben abwechslungsreich und man wird für das Berufsleben hervorragend ausgebildet bzw. vorbereitet.
Sehr gute Produkte, lange erprobt und getestet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass mit dem Thema "Flexible Arbeitszeiten" und "Home-Office für Auszubildende" nicht sehr offen umgegangen wird.
Trotz der stetigen Bemühungen meines Ausbilders konnten diese Themen nicht umgesetzt werden.
- Unflexible Arbeitszeiten
- Unangemessen geringe Ausbildungsvergütung
- Respektlosigkeit einiger weniger Mitarbeiter
- Fehlende Klimaanlagen
Statische Arbeitszeiten, wenig bis keine Sonderleistungen
ich finde nicht wirklich schlecht - passt schon alles
Der Arbeitgeber sollte definitiv mehr auf das Wohl und die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter achten. Bei einem solch erfolgreichen Unternehmen sollte man schon erwarten können, dass Klimaanlagen vorhanden sind.
Zudem sollte dringend die Ausbildungsvergütung auf eine angemessene Höhe angehoben werden.
Das Unternehmen macht bei der Ausbildung schon viele Sachen richtig.
Man durchläuft alle Abteilungen und lernt alle Zusammenhänge kennen. Es werden kaufmännische Grundlagen gelehrt und den Auszubildenden wird Verantwortungsbewusstsein beigebracht.
Sich teilweise mehr an anderen Unternehmen bzw. Ausbildungsbetrieben orientieren
In einigen Abteilung wäre es wünschenswert die Arbeit auf mehr Köpfe zu verteilen um die individuelle Belastung zu reduzieren.
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Fritz Schroeder ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind der Ausbildung angemessen. Typische kaufmännische Tätigkeiten, wie beispielsweise Auftragsbestätigungen anlegen, Rechnungen erstellen oder die Disposition der Servicetechniker unterstützen.
Abwechslungsreich und z.T. herausfordernd. Man erhält viel Verantwortung wenn man Eigeninitiative zeigt. Die Arbeit wird wertgeschätzt
sehr gute Möglichkeiten seine persönlichen Arbeitsumfeld zu gestallten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Fritz Schroeder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdisch. In meiner Berufsschulklasse war ich von Beginn bis zum Ende meiner Ausbildung die Person mit der niedrigsten Vergütung. Die Ausbildungsvergütung lag sogar deutlich unter der Empfehlung der Handelskammer für diesen Ausbildungsberuf.
War zu meiner Zeit nicht so pralle, hat sich über die letzten Jahre wohl entwickelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind ziemlich hoch, höher als bei anderen Unternehmen. Ist man fest angestellt, ist die Chance auf einen beruflichen Aufstieg aber nicht mehr so groß. Wer hoch hinaus will sollte definitiv nicht in diesem Unternehmen bleiben.
Weil es kein Konzern ist, ist die Möglichkeit "groß" Karriere zu machen oftmals beschränkt. Gute Arbeit zahlt sich aber aus und das Unternehmen ist bemüht Auszubilden zu halten und eine Varietät an Festanstellungsmöglichkeiten zu bieten
Da ich nach meiner Ausbildung das Unternehmen gewechselt habe, kann ich dieses Kriterium nur bedingt bewerten. Mir wurde eine Übernahme und eine angemessene Stelle angeboten.
Hier ist Eigeninitiative gefragt - diese wird aber sehr großzügig gefördert
