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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSchöne Arbeitsplätze, Getränke stehen frei zur Verfügung, flexible Arbeitszeiten, Herz des Arbeitgebers ist am rechten Fleck, respektvoller Umgang mit Angestellten
Offenheit, Bonuszahlung, alle Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) frei
Verantwortungsbereiche des Arbeitgebers werden an Arbeitnehmer verteilt und übertragen.
Bonuszahlungen sollten als Bonus gezahlt werden und nicht ausfallen, wenn man krank ist.
Möglichkeit der offenen Kommunikation noch mehr einfordern. Kompetenzen der einzelnen Fachbereiche besser nutzen und miteinander mehr in Austausch gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Interdisziplinäre Frühförderpraxis Rabbeau ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich stimmt das Image mit der Realität überein. Von uns betreute
Kinder, Eltern stehen immer im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interdisziplinäre Frühförderpraxis Rabbeau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Corona-Zeiten lassen wenig Spielraum für Weiterbildungen. Ich weiß aber, dass Weiterbildungen wieder forciert werden sollen.
