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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung, meistens Flexibilität
-Gehalt
-Arbeitszeiten
-Verantwortung
Einsatz fürs Personal
das digitale Arbeiten ist eine gute Möglichkeit, um die Tätigkeit attraktiver zu gestalten.
Vorgaben oft willkürlich und zu kurzfristig
Nun ja - da liegt das meiste bei der Politik. Und die ist leider meilenweit von der Praxis entfernt.
Mehr auf sich selbst hören
Homeoffice und mehr Freiheiten in Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alles im Rahmen des JC oder BA
